Projektleiter (w/m/d) Hochbau und Sanierung

Mit dem Leitgedanken „Jeder Mensch verdient ein schönes Zuhause!“ verwaltet Velero seit 2015 erfolgreich rund 24.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten in verschiedenen Regionen Deutschlands. Als ein wachsendes Unternehmen der Immobilienbranche mit derzeit 270 Mitarbeitern, sind wir nun am Standort Berlin, ab sofort und in Vollzeit (40 Std./Wo.) auf der Suche nach einem

Projektleiter Hochbau und Sanierung (w/m/d)

• Leitung und Steuerung von Sanierungs- und Modernisierungsprojekten im Wohnungsbau.
• Koordination und Überwachung aller Projektphasen von der Planung bis zur Fertigstellung.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminanforderungen.
• Fachliche Führung von Bauleitern, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten.
• Verhandlungen mit Auftraggebern, Architekten und Behörden.
• Erstellung, Prüfung und Vergabe von Ausschreibungen und Angeboten.
• Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheits- und Umweltvorschriften.

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker oder Meister im Bauwesen).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung oder Projektleitung, idealerweise im Bereich Sanierung und Modernisierung.
• Fundierte Kenntnisse in Bau- und Vertragsrecht (VOB, HOAI), sowie in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten.
• Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
• Führerschein Klasse B.

• Marktgerechte Bezahlung
• 30 Tage Urlaub im Jahr – und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Job-Ticket (Deutschland-Ticket), mit 100% Kostenübernahme
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm - Beteiligung am langfristigen Unternehmenserfolg mit attraktiven finanziellen Perspektiven
• Krankenzusatzversicherung - Ergänzender Gesundheitsschutz mit attraktiven Leistungen (z. B. Zuschüsse für Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Vorsorgeuntersuchungen)
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobilem Arbeiten pro Woche
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten bei mehreren Marken und Online-Anbietern (Corporate Benefits)
• pme Familienservice – Hilfe in allen Lebenslagen
• Förderung der Vereinbarkeit für Familie und Beruf
• Weitere Benefits wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische, kostenfreie Getränke

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