Personalsachbearbeiter & Kaufmännischer Sachbearbeiter für Personal & Buchhaltung

Mit einer optimalen Work-Life-Balance bieten wir abwechslungsreiche Jobs und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Personalwesen:

• Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV Lodas
• Bearbeitung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Abrechnung der Reisekosten
• Anlage und Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Abmahnungen und sonstigen Bescheinigungen
• Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements (z. B. Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchsicht von Bewerbungsunterlagen und Planung der Interviews sowie Ansprechpartner für Bewerber)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
• Planung von Schulungen und Weiterbildungen

Buchhaltung:

• Unterstützung der laufenden Buchhaltung (u. a. Kontierung von Eingangsrechnungen, Mahnwesen)
• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten (z. B. EDV-Pflege, Rechnungsprüfung, Unterstützung im Qualitätsmanagement)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Bereich Personalwesen, als Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel)
• Einschlägige Berufserfahrung im Personal- und/oder Rechnungswesen von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über buchhalterische Grundsätze und Regeln
• EDV-Kenntnisse mit Schwerpunkt MS Office und DATEV-Anwendungen
• Fähigkeit zum analytischen und unternehmerischen Denken, Affinität zu technischen Fragestellungen
• Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten verbunden mit einer loyalen, engagierten und serviceorientierten Persönlichkeit
• Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• Ein gutes Betriebsklima, das von Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt ist
• Die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche betriebliche Krankenversicherung
• Vergünstigter Mitgliedsbeitrag in einem örtlichen Tennisverein