Monteur (m/w/d) Strom-Messeinrichtung
Monteur (m/w/d) Strom-Messeinrichtung
Stellen-ID: 1000000352Standort: Reutlingen
Homeoffice: Nein
Abteilung: Messstellenbetrieb und Informationssicherheit
Anstellungsart: Festanstellung
Arbeitszeit: Vollzeit
Einstiegslevel: Berufseinsteiger / Berufserfahrene (m/w/d)
Eintrittstermin: 03.08.2026
Stellenbeschreibung
Sie möchten mit Ihrer Arbeit einen Beitrag zu einer zuverlässigen Energieversorgung leisten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns als Monteur (m/w/d) Strom-Messeinrichtung.
Über uns
Wir, die FairNetz GmbH, sind der Netzbetreiber in Reutlingen sowie in vielen Kommunen in der Region und sorgen mit rund 400 Mitarbeitern für den zuverlässigen und nachhaltigen Betrieb von Strom-, Erdgas-, Fernwärme- und Trinkwassernetzen. Die Energiewende gestalten wir mit modernster Technik, intelligenten Verteilnetzen, der Integration der erneuerbaren Energien, innovativen Digitalisierungsstrategien oder der Förderung der Elektromobilität aktiv und zukunftsorientiert mit.
Aufgaben- Ein- und Ausbau von Messeinrichtungen im Mittel- und Niederspannungsbereich inklusive Datenauslesung
- Montage, Demontage, Austausch und Inbetriebnahme von Strommessgeräten sowie zur Messstelle gehörenden Zusatzgeräten, z. B. Kommunikationsmodulen und Steuergeräten
- Bearbeitung technischer Reklamationen an Messeinrichtungen sowie Überwachung und Behebung komplexer Fehler und Störungen
- Programmierung von Messeinrichtungen und zugehörigen Datenfernübertragungsgeräten
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Energieversorgung
- Selbstständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13. Monatsgehalt, zusätzlichen Leistungsprämien und regelmäßigen Anpassungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Unternehmen mit regionaler Verwurzelung und langfristiger Ausrichtung
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für mehr Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags
- Geförderte Weiterbildungsangebote, um Karriere und persönliche Entwicklung aktiv voranzutreiben
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) mit einem minimalen Eigenanteil
- Gesundheitsfördernde Angebote und Betriebskantine mit vergünstigten Preisen sowie Corporate Benefits
- Finanzielle Unterstützung dank Zuschuss zum Jobticket oder die Möglichkeit für ein JobRad-Leasing
- Gemeinschaft erleben: Betriebsfeste, Sport- und Teamevents
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