Krankenpflegepersonal ambulante Pflege
Sie arbeiten gerne mit Menschen und suchen nach einer neuen Herausforderung in der ambulanten Pflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren expandierenden Pflegedienst mit Sitz im nördlichen Ruhrgebiet (Raum Marl/Herten) suchen wir dreijährig examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) sowie Pflegehilfskräfte mit LG 1-/LG 2-Berechtigung (m/w/d), jeweils in Teilzeit oder auf 450 €-Basis.
Was können Sie erwarten?- attraktiver Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
- Bezuschussung eines Kitaplatzes (steuerfrei) in Höhe von bis zu € 150,00
- Möglichkeit eines bedürfnisorientierten Dienstplans
- individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung (IBV und extern)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliche Bezahlung (Bonussystem) in Abhängigkeit der Qualifikation und der Fort-/Weiterbildungen
- individuelle materielle/finanzielle Anreize nach Vereinbarung
- Zuschuß zu Fahrtkosten möglich!
- eine entsprechende ein- oder dreijährige Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (bei Pflegekräften: mit LG 1-/LG 2-Berechtigung)
- Führungsbereitschaft/-erfahrung (z. B. als Praxisanleitung oder PDL) ist von Vorteil, jedoch nicht Bedingung!
- Führerschein Klasse 3/B ist zwingend Voraussetzung
- Erfahrung in der ambulanten Pflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erfor-derlich
- sicherer und zuverlässiger Umgang mit der pflegerischen Dokumentation sowohl handschriftlich als auch EDV-gestützt auf Basis der SIS
- Wir erwarten Verantwortungsbewußtsein, eine zuverlässige Arbeitsleistung und hohe Flexibilität.
- Bereitschaft, auch an den Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
- Übernahme pflegerischer Leistungen in der ambulanten Pflege
- Führung der Pflegedokumentationen inkl. Leistungsnachweise, Pflegeplanungen etc.
- dreijährige Ausbildung in der Pflege (Krankenschwester/-pfleger, AltenpflegerIn)
- einjährige Ausbildung in der Pflege (KPH, Pflegehelfer) mit Berechtigung zur Erbringung der Leistungen nach LG1/LG2
Benefits
attraktiver Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge
Bezuschussung eines Kitaplatzes (steuerfrei) in Höhe von bis zu € 150,00
Möglichkeit eines bedürfnisorientierten Dienstplans
individuelle Aus-, Fort- und Weiterbildung (IBV und extern)
unbefristeter Arbeitsvertrag
übertarifliche Bezahlung (Bonussystem) in Abhängigkeit der Qualifikation und der Fort-/Weiterbildungen
individuelle materielle/finanzielle Anreize nach Vereinbarung
Zuschuß zu Fahrtkosten möglich!
Ihre aussagekräftige Bewerbung via JOIN richten Sie bitte an:
Marler Pflegezentrale- Hd. Herrn Thomas Deuringer
Wir freuen uns auf Sie!