HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding

Unser Kunde ist ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden im In- und Ausland. Die Gruppe gehört mit ihren anspruchsvollen Produkten zu den führenden Unterhemen innerhalb ihres Branchensegments.

Zur Verstärkung des HR-Teams wird für den Hauptsitz im Großraum Düsseldorf/Wuppertal eine erfahrene Persönlichkeit mit Schwerpunkt Recruiting gesucht.

• Eigenverantwortliches Steuern des administrativen Recruiting-Prozesses, inklusive der Verantwortung für die Bewerbervorauswahl und Erstgespräche in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Entwicklung von Recruiting-Strategien für alle Mitarbeitergruppen
• Optimierung der Candidate Journey mit dem Ziel, eine positive und nachhaltige Erfahrung für die Bewerbenden zu gewährleisten
• Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität
• Planung und Durchführung von Employer Branding Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle im Bereich HR (LinkedIn, Instagram)
• Erstellung von zielgruppenspezifischem Content für die Social-Media-Kanäle

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulstudium, idealerweise mit Fachrichtung HR
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, gerne auch zusätzlich im Bereich Personalmarketing
• Kreativität und Erfahrung im Umgang mit Social Media und anderen modernen Recruiting-Kanälen
• Sehr gute Menschenkenntnis, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und Bewerbermanagement-Software (z.B. Softgarden), Kenntnisse in Grafikdesigntools (z.B. Canva) sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Spannende Herausforderungen in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Leistungsgerechte Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
• Angenehme und moderne Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten

Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.