Automatisierungstechniker (gn)

apartmentVality One Recruitment GmbH placeMünchen calendar_month 
Dein Aufgabengebiet
  • Einrichten, Justieren, Instandhaltung und Instandsetzung elektronischer Geräte (einschließlich Messinstrumente) an technischen Anlagen, hauptsächlich in Reinräumen
  • Identifizierung und Lösung von Problemen bei Störungen der Anlagentechnik
  • Beteiligung an der Entwicklung und Planung regelmäßiger Maßnahmen
  • Ausführung und ordnungsgemäße Aufzeichnung der Arbeitsschritte, Koordination mit relevanten internen Abteilungen und externen Unternehmen
  • Mitwirkung bei Umbauten, Neukonstruktionen und Projekten bezüglich der Anlagentechnik
  • Unterstützung bei Qualifikations- und Validierungsprozessen
  • Fachkundiger Umgang mit radioaktiven Materialien, unter Einhaltung entsprechender Schutzmaßnahmen
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Schichtarbeit nach Absprache (gegen umfangreiche Extravergütung)
  • Einhaltung geltender Standards und technischer Richtlinien (VDE, DIN, ISO)
Dein Hintergrund
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Meister im Industriebereich (beispielsweise in der Automatisierung, EMR, Elektrotechnik, etc.)
  • Min. zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der industriellen Automatisierung
  • Kenntnisse mit Siemens-Automatisierungssystemen (PCS7/WinCC/TIA Portal/Step 7)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Industrierobotern (beispielsweise KUKA, ABB, etc.)
  • Kenntnisse in der SPS-Programmierung wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Benefits
  • Familiäres Umfeld mit viel Raum für Entwicklung und Kreativität
  • Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum Abbau von Überstunden
  • Hohe Work-Life-Balance, insbesondere gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Fast 10.000 EUR brutto im Jahr für die Arbeit in Schichten
  • Überdurchschnittliche Vergütung mit vielen Zusatzleistungen (Weihnachtsgeld, Aktien, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsbudget, etc.)

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit
wird auf die gleichzeitige Verwendung
der Sprachformen männlich, weiblich
und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen
gelten gleichermaßen für alle

Geschlechter.

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