Senior Consultant (gn) Permanent Placement Enterprise im Osten/ in der Mitte von Deutschland

Du trägst maßgeblich zur Steigerung des Geschäftswachstums und zur Vergrößerung der Marktanteile bei. In einer bestimmten Region ansässig, betreust Du ein festgelegtes geografisches Gebiet und arbeitest eng mit dem Regionalmanager zusammen, um das regionale Perm-Geschäft zu fördern und die relevanten Stakeholder wie Kunden, Kandidaten, internes Personal, Marketing und Support-Funktionen zu vernetzen.

Warum wir?

Denn gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen aber auch jedes Tal als Team. Unsere internen Mitarbeitenden bei der ManpowerGroup haben die einzigartige Chance Menschen wirklich weiterzubringen und dabei auch eigene Potenziale zu entfalten. Frei nach dem Motto: Du brauchst nur ein gutes Gefühl dabei – Wenn du liebst, was du machst, kommt der Rest von ganz allein.

Deine Benefits:

• Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche.
• Teamarbeit: Engagiertes, internes Team unterstützt Erfolge.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelles Coaching.
• Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
• Diversity: Wir schätzen vielfältige Denkweisen und fragen nicht, woher jemand kommt. Persönlichkeit, Motivation und Expertise stehen bei uns im Vordergrund.
• Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte oder Car Allowance stehen zur Verfügung.
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.

Kundenmanagement:

• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zum National Enterprise Business, um als vertrauensvoller Partner für deren Personalbedarfe zu agieren.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren individuelle Anforderungen zu erfassen und maßgeschneiderte Personalvermittlungslösungen zu liefern.
• Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit durch proaktive Betreuung und exzellenten Service.

Kandidatenmanagement:

• Identifikation und Vermittlung qualifizierter Kandidaten für offene Stellen, um eine optimale Passung zwischen Kandidaten und Kundenanforderungen zu gewährleisten.
• Aufbau und Pflege eines validierten Talentpools („Hotlist“) potenzieller Kandidaten durch Networking und gezielte Sourcing-Strategien.
• Durchführung von Interviews, Bewertungen und Eignungsprüfungen der Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie für die Positionen geeignet sind.

Geschäftsentwicklung & Vertrieb:

• Proaktive Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Erweiterung des Kundenportfolios im Unternehmensbereich.
• Erstellung und Präsentation von Angeboten gemäß den Kundenspezifikationen, um erfolgreiche Vertragsabschlüsse zu erzielen.

Zusammenarbeit & bereichsübergreifende Arbeit:

• Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Geschäftsbereichen der ManpowerGroup, um integrierte Lösungen für Personalbedarfe zu bieten.
• Aktiver Beitrag zur Permanent Placement Community innerhalb der ManpowerGroup durch Wissensaustausch und Best Practices (z. B. Beiträge auf Viva Engage).

Performancemanagement:

• Pflege einer aktuellen und validierten Liste von aktiven Vakanzen, Managern und Kunden.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Perm Community durch aktive Teilnahme und bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes fachbezogenes (Fach-)Hochschulstudium, einschlägige kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Kenntnisse
• Nachgewiesene Berufs- und Branchenerfahrung
• Gute Kenntnisse des regionalen Marktes und der spezifischen Anforderungen von Unternehmenskunden
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Kunden und Kandidaten
• Souveränes und professionelles Auftreten in der Zusammenarbeit mit Geschäftskunden
• Hohe Serviceorientierung und Engagement, die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen
• Selbstständige Arbeitsweise, ausgezeichnetes Zeitmanagement und Organisationsfähigkeit
• Hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Reisebereitschaft innerhalb der Region Ost-/Mitteldeutschland
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sodass du problemlos mit Kunden und Kandidaten kommunizieren kannst
• Kenntnisse in MS Office und Frontend-Systemen
• Sicherer Umgang mit marktrelevanten Kanälen und Plattformen zur Kandidatenakquise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, datenorientiertes Arbeiten und Verhandlungsgeschick

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.