Process Designer / Process Manager Leasingbilanzierung (m/w/d)

Ort: 50933 Köln und Homeoffice/Remote Work | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 880248

Der Zentralbereich Betriebswirtschaft Organisation ist der REWE Group weite Ansprechpartner und Know-how Träger für betriebswirtschaftliche Prozesse mit Fach- und Systemexpertise. Als Prozessdesigner sind wir verantwortlich, Fachprozesse und Richtlinien hoheitlich zu definieren und als fachlicher Auftraggeber der IT die Umsetzung zu begleiten.

Was wir zusammen vorhaben:

Das Team Business Organisation Real Estate betreut die Anwender im kaufmännischen Immobilienmanagement im Rahmen eines Key User Konzeptes. Wir suchen für unsere Kunden gemeinsam mit der IT die besten Business Solutions zur Abbildung und Digitalisierung der Prozesse in der Immobilienverwaltung.

Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld die stetige Weiterentwicklung und Optimierung der von Ihnen betreuten Prozesse aktiv zu managen.

Was Sie bei uns bewegen:

• Sie übernehmen Verantwortung: Sie sind Ansprechpartner für die Fachabteilungen und beraten diese proaktiv und kompetent hinsichtlich der Möglichkeiten zur Umsetzung ihrer Anforderungen.
• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beantworten verschiedenste Fragestellungen und lösen Probleme der Anwender im SAP RE-FX und unserer cloud-basierten digitalen Aktenlösung.
• Sie zeigen Einsatz: Sie konzipieren innovative Prozesse, formulieren die Umsetzungsanforderungen an die IT und begleiten die Roll-outs in die Fachabteilungen.
• Sie arbeiten eigenständig, aber dennoch nicht allein: Sie haben Lust in einem crossfunktionalen Team mit einer agilen Projektarbeitsweise zu arbeiten.
• Gemeinsam mehr erreichen: Sie unterstützen die Fachabteilung beim Testen, schulen die Anwender und stehen als kompetenter Ansprechpartner bei Fragen zur Verfügung.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind in der Lage, sich in komplexe Prozesse hineinzudenken sowie eigenständig Lösungen zu entwickeln. Sie haben starke analytische Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise. Zudem bringen Sie Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen mit.
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik oder weisen eine vergleichbare Ausbildung aus dem kaufmännischen oder IT-Umfeld auf.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem SAP-System RE-FX.
• Es macht Ihnen Spaß, sich auf neue Situationen einzustellen. Sie bauen sich schnell ein Netzwerk auf und gehen mit Sorgfalt, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft an Ihre Projekte.
• Sie haben Lust auf eine agile Arbeitswelt, begeistern sich für agile Methoden und fühlen sich in diesem Arbeitsumfeld wohl.

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 880248) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.