Software-Architekt (w/m/d)

Embedded Software, C/C++, VxWorks, UML, DOORS, Softwarearchitektur

Stefanie Krause

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ACONEXT Engineering GmbH

Dr.-Gustav-Heinemann-Str. 57 , 90482 Nürnberg

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Software-Architekt (w/m/d)

Taufkirchen, Bayern

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Konzeption, Design und Entwicklung von Softwarearchitekturen für Embedded Systems
• Begleitung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zur Integration und Inbetriebnahme
• Durchführung von Hardware-/Software-Integration sowie Verifikation und Validierung der entwickelten Software
• Entwicklung von Testanwendungen und Unterstützung bei der Erstellung von Testprozeduren
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Durchführung von Software-Reviews
• Mitarbeit im Änderungsmanagement und enge Zusammenarbeit mit System Engineering, Algorithmenentwicklung und Kunden

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Entwicklung hardwarenaher Embedded Software
• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ sowie Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (z. B. VxWorks)
• Erfahrung mit Anforderungsmanagement (z. B. DOORS), UML bzw. modellbasierter Softwareentwicklung und Konfigurationsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Kommunikationsprotokolle und Bussysteme (TCP/IP, CAN, MIL-STD-1553, serielle Schnittstellen)
• Kenntnisse in der Entwicklung von Testanwendungen (z. B. LabVIEW oder Visual Studio) sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen