Business Development Manager (m/w/d) FMCG

Firmenprofil

Wir suchen wir für eine international etablierte FMCG‑Snackmarke einen Business Development Manager (m/w/d), der die strategische und operative Weiterentwicklung der Marke TAKIS im deutschen Markt verantwortet. Der Fokus der Rolle liegt auf der engen Zusammenarbeit mit einem bestehenden Distributor, der strategischen Marktentwicklung sowie dem Ausbau des Geschäfts insbesondere im Hard-Discount-Umfeld.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für den Ausbau und die nachhaltige Weiterentwicklung der Marke TAKIS in Deutschland
• Identifikation neuer Marktpotenziale, Vertriebskanäle und Kundensegmente
• Analyse von Markt‑, Wettbewerbs‑ und Konsumententrends zur Ableitung konkreter Wachstumsstrategien

• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Distributor als zentralem Vertriebspartner
• Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten des Distributors
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung von Vertriebs‑ und Marketingstrategien
• Monitoring relevanter KPIs, Absatzentwicklungen und Lagerbestände

• Identifikation und Entwicklung neuer Kunden
• Unterstützung bei Listungsprozessen
• Aufbau und Pflege nachhaltiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen

• Planung und Umsetzung lokaler Marketing‑ und Promotionsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Distributor
• Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Präsenz von TAKIS am Point of Sale
• Schulung und fachliche Unterstützung der Vertriebsteams des Distributors

• Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im FMCG‑Umfeld
• Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Distributoren
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Hard-Discount‑Umfeld
• Strategisches Denkvermögen gepaart mit operativer Umsetzungsstärke
• Sehr gute Markt‑ und Handelskenntnisse in Deutschland
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationale Kommunikation)
• Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und eigenständig

• Schlüsselrolle beim Aufbau und Wachstum einer starken, internationalen Trendmarke
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte unternehmerische Verantwortung im deutschen Markt
• Zusammenarbeit mit einer dynamischen, wachstumsorientierten Organisation mit flachen Hierarchien
• Attraktives Gesamtpaket aus Fixgehalt und leistungsbezogener variabler Vergütung
• Dienstwagenregelung auch zur privaten Nutzung oder alternative Mobilitätslösung
• Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.)
• Flexibles Arbeiten (Homeoffice‑Regelung in Kombination mit Markt‑ und Reisetätigkeit)
• Internationale Schnittstellen und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Unternehmensgruppe