Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d), Vollzeit - E13 TVL-HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsmanager*in (m/w/d), Vollzeit - E13 TVL-HU (Teilzeitbeschäftigung ggf. möglich)

Kennziffer AN/227/24 Kategorie(n) Nichtwissenschaftliches Personal Anzahl der Stellen 1 Einsatzort

Präsidialbereich

Aufgabengebiet

Gesamtverantwortung für die Umsetzung des Klimaschutzkonzepts (KSK) sowie Strategieentwicklung im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit

Koordination und Steuerung der Klimaschutz- und Nachhaltigkeitsaktivitäten der HU (insbesondere Rolle der Akteure für die Umsetzung der Leitprojekte aus dem KSK konkretisieren und sie in ihren Aufgaben beraten und begleiten)

Konzeption, Ausgestaltung und Durchführung von Vorhaben und Maßnahmen zu Klimaschutz und Nachhaltigkeit

Monitoring und Berichtwesen

Konzeption und Implementierung eines Instruments/Modells zur Wirkungsanalyse

Datensammlung und Fortentwicklung der Leitprojekte und der Treibhausgas

(THG)-Bilanzen

Schnittstellenmanagement / Akteurs- und Netzwerkarbeit (Vernetzung, Aufbau, Betreuung, inkl. Sitzungsmanagement)

Fördermittelakquise

Erstellung des Finanzplans und Monitoring der Sondermittel sowie klimabezogenen Budgets der Organisationseinheiten zur Weiterentwicklung der institutionellen Strategie

Koordination des Klimaschutzfonds

Vertretung der HU nach innen und außen

konzeptionelle und administrative Begleitung und Weiterentwicklung der installierten Beteiligungs- und Arbeitsformate

Unterstützung und Beratung der Hochschulleitung, der Verwaltung, Fakultäten und anderer (z. B. zu Fördermittelquellen im Bereich Klimaschutz, Umsetzung von Maßnahmen usw.)

Anforderungen

abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Wirtschaftsingenieurwesen, Raumplanung, Bau- und Umweltwissenschaften oder vergleichbare Studienrichtung mit Schwerpunkt Energie- und Umweltmanagement bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

fundierte Fachkenntnisse und nachweisbare Erfahrungen in den Bereichen Klimaschutz und Nachhaltigkeit in der Breite ihrer gesellschafts-, wirtschafts- und naturwissenschaftlichen Dimensionen, möglichst mit Bezug zu hochschul-spezifischen Themenstellungen

Erfahrung in der eigenständigen Konzeptionierung, Gestaltung und Begleitung institutioneller Strategieprozesse

vertiefte Sach- und Methodenkenntnis sowie erste Praxiserfahrungen im Themenfeld Bilanzierung; Grundkenntnis von Klimabilanzen

ausgeprägtes Verständnis komplexer Organisationsstrukturen in ihren Funktionsweisen, Dynamiken und in ihrem Konfliktpotential

einschlägige Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Projekten bzw. im Projektmanagement

Kenntnisse oder Erfahrungen bezüglich Drittmittelakquise

organisatorisches Geschick und Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem und systematisiertem Arbeiten

analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte angemessen

schriftlich darzustellen und zu bewerten

Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten

gute Auffassungsgabe, Teamfähigkeit und Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Erwünscht:

Kenntnisse hochschulspezifischer Organisationslogik sowie Erfahrung in bereichsübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit und in Gremienarbeit

Wir bieten Ihnen:

ein modernes Arbeitsumfeld

eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)

ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Möglichkeiten zum anteiligen mobilen Arbeiten

betriebliche Altersvorsorge

vermögenswirksame Leistungen

ein vergünstigtes Deutschlandticket bzw. Jobticket

Weiterbildungsangebote

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Hochschulsport sowie weitere Benefits

Bewerbung bis 23.10.24 Bewerbung an

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer an die Humboldt-Universität zu Berlin, Präsidialbereich, Frau Tina Täsch, Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an: tina.taesch [at] hu-berlin.de .

Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.

• Environment - Environnement - Umwelt
• Reference: jobs.myscience.de/id201014