Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (d/w/m)
Plan International Deutschland e.V. Hamburg
Die Stellenangebotsbeschreibung ist zur Zeit nicht abrufbar. Bitte versuchen Sie es zu einem späteren Zeitpunkt erneut.
Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen.
In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement.
Bramfelder Straße 70
Plan International ist eine unabhängige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit und humanitären Hilfe. Mädchen und Jungen sollen weltweit die gleichen Rechte und Chancen haben und ihre Zukunft aktiv gestalten. Um das zu erreichen, setzen wir in unseren Partnerländern effizient und transparent Projekte zur nachhaltigen Gemeindeentwicklung um und reagieren schnell auf Notlagen und Katastrophen, die das Leben von Kindern bedrohen.
In mehr als 75 Ländern arbeiten wir Hand in Hand mit Kindern, Jugendlichen, Unterstützenden und Partnern jeden Geschlechts, um unsere globalen Ziele zu erreichen. Die nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen bestärken uns in unserem Engagement.
Plan ist dem Safeguarding verpflichtet.
Wir suchen für unsere Abteilung People and Culturein Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Referent:in Personal- und Organisationsentwicklung (d/w/m)- befristet für 2 Jahre / Teilzeit (19,5 Wochenstunden) -
Deine Aufgaben:
- Verantwortung (Planung, Leitung und Umsetzung) für organisationsweite strategische People und Culture Projekte sowie Projekten aus Transformationsvorhaben in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
- Steuerung und Weiterentwicklung strategischer Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen inklusive deren Konzeption, Durchführung und Implementierung sowie Entwicklung organisationsweiter Standards und Prozesse
- Entwicklung, Konzeption, Steuerung und Evaluierung des internen sowie externen Trainings- und Qualifizierungsangebotes; zusätzlich fachliche Steuerung des zentralen Budgets für externe Personalentwicklungsmaßnahmen
- Beratung, Begleitung und Befähigung von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Teams zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen insb. im Hinblick auf kulturelle Veränderungsprozesse
- Fachliche Konzeption, Evaluation und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen sowie fachliche Beratung bei der Aus- und Überarbeitung von Organisationsrichtlinien
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder ähnlichem; oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung
- Ausgeprägtes Verständnis von Organisationsstrukturen und -systemen, Prozessen sowie Arbeits- und Organisations-psychologie
- Erfahrung im Management von komplexen, agilen Projekten mit verschiedenen Stakeholder:innen sowie Change Projekten und Konzeption von Maßnahmen und Instrumenten
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, sowohl auf operativer als auch auf Führungsebene
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und ausgeprägtes strategisches Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten im Monat
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket, der hauseigenen Kantine/Cafeteria (Standort Hamburg) und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einen Dienstlaptop und einen Zuschuss zur Büroausstattung für das mobile Arbeiten
- Spannende Aufgaben und ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld
Das Handeln von Plan International Deutschland e.V. ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.
Wenn Du Interesse an dieser anspruchsvollen Aufgabe hast, bewirb Dich bitte auf Deutsch unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins online.
Plan International Deutschland e.V.Bramfelder Straße 70
22305 Hamburg
Wissenschaft & Forschung KarriereHamburg
Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs.
Die Abteilung Organisationsentwicklung...
Baumgartner & Co. Business Consultants GmbHHamburg
Du brennst für die Themenfelder Digitalisierung, HR und Organisationsentwicklung? Du hast Lust, fundierte Einblicke in spannende Beratungsprojekte zu erhalten? Du studierst, bist ambitioniert und bereit für eine steile Lernkurve? Du bringst...
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von der HR-Strategie und Organisationsentwicklung bis hin zu wirksamen HR-Instrumenten. Einer unserer Themenschwerpunkte liegt auf Vergütungssystemen als wirkungsvollem Steuerungsinstrument für Organisation und Performance. Aktuell im Fokus: die Umsetzung...