Azubi-Fachkoordinator:in für Triebfahrzeugführer

apartmentDeutsche Bahn AG placeLeipzig calendar_month 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Azubi-Fachkoordinator für Triebfahrzeugführer (w/m/d) bei der DB Regio AG am Standort Leipzig. Als Ausbildungsfachkoordinator verantwortest du mit den anderen Ausbildungsfachkoordinatoren und Nachwuchskräftegesamtkoordinatorinnen die erfolgreicheUmsetzung der Berufsausbildung der EiB L/T.

Dazu arbeitest du in einem dynamischen Team aus dem Qualifizierungsbereich und HR-Bereich. Es erwartet dich ein abwechslungsreicher Job, welcher dich immer wieder vor neue Herausforderungen stellt und du gestaltest maßgeblich den Berufseinstieg unseres Nachwuchses im Tf-Bereich.

Deine Aufgaben:

  • Du bist verantwortlich für die Auswahl geeigneter Ausbildungsorte im Rahmen des betrieblichen Ausbildungsplans und koordinierst eine hochwertige berufliche Erstausbildung der EiB L/T
  • Dein Arbeitsort befindet sich in Leipzig, aber du betreust die Auszubildenden am Standort Erfurt, daher gehören regelmäßige Vororttermine zu deinem Berufsalltag
  • Zudem nimmst du an Auswahlgesprächen teil und wirkst bei den Entscheidungen zur Auswahl, der Probezeit und beim Übernahmeprozess mit
  • Das Onboarding von neuen Auszubildenden liegt in deiner Verantwortung und du führst regelmäßig Trainingsmaßnahmen und Unterweisungen durch (UVV)
  • Du bist für die Grob- und Feinplanung nach betrieblichem Ausbildungsplan (BAP) sowie die Urlaubsplanung verantwortlich, überwachst die Anwesenheit der Auszubildenden und hältst den:die Nachwuchskräfte-Gesamtkoordinator:in (NGK) auf dem Laufenden
  • Im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen förderst du die persönliche Weiterentwicklung der Auszubildenden
  • Du erstellst die regionale monatliche Einsatzplanung und kontrollierst deren Einhaltung und arbeitest dabei mit Fachbereichen, Fahrtrainern und Nachwuchskräftegesamtkoordinatoren zusammen
  • Du arbeitest eng mit dem Team der Nachwuchskräfte-Gesamtkoordination zusammen und stehst im stetigen Austausch mit DB Training, der IHK und den Berufsschulen

Dein Profil:

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildungim gewerblich-technischen Bereich. Vorteilhaft wäre ein Abschluss zum:zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst oder eine erfolgreich abgeschlossene Umschulung zum:zur Triebfahrzeugführer:in
  • Fundierte Kenntnisse der betrieblichen Abläufe und mehrjährige Berufserfahrung im Eisenbahnbetrieb zeichnen dich aus, darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung für Betriebspersonale wünschenswert
  • Idealerweise hast du die Qualifizierung und Prüfung für „Ausbildung zum Ausbilder“ nach der AEVO erfolgreich abgelegt, alternativ bist du bereit, fehlende Qualifikationen zu erwerben
  • Die Arbeit mit der Zielgruppe Schüler liegt dir am Herzen und auch in herausfordernden Diskussionen behältst du stets einen kühlen Kopf
  • Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse und bist digital affin, Kenntnisse in iPD sind wünschenswert
  • Als überzeugtes Organisationstalent zeichnen dich eine hohe Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus
  • Teilweise mehrtägige Dienstreisen sind für dich umsetzbar
Deine Vorteile
  • Freifahrten: Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
  • Freizeit sponsored by Bahn: Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
  • Stabilität und Sicherheit: Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
  • Individuelle Weiterentwicklung: Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
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