[ref. e35198121] Head of Development & Recruiting (m/w/d) - NORDSEE GmbH

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Seit über 120 Jahren steht NORDSEE für den nachhaltigen und verantwortungsvollen Umgang mit der Ressource Fisch. Unser Fisch macht uns einzigartig - er ist genau so einzigartig, wie die Menschen, die bei uns arbeiten.

Die Zusammenarbeit mit Menschen verschiedenster Zielgruppen ist nicht nur dein Beruf, sondern auch deine Leidenschaft? Dabei bewahrst du stets die Übersicht und behältst alle Interessen im Blick? Dann komm' an Bord!

Zur Verstärkung für den HR-Bereich in Bremerhaven suchen wir dich als

Head of Development & Recruiting (m/w/d)

Das wird dein Tätigkeitsbereich:

  • In deiner Managementfunktion übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams rund um die Themen Ausbildung und Development sowie die disziplinarische Führung für die Themen Recruiting und Employer Branding
  • Du verantwortest die Gestaltung und Umsetzung einer ganzheitlichen Development Strategie in enger Zusammenarbeit mit unserer QSRP-Gruppe und unterstützt bei der Strategiefindung für die Themen Recruiting und Employer Branding
  • Außerdem bist Du in der lokal treibenden Rolle für unsere Talent- und Nachfolgeplanung, inklusive der damit verbundenen lokalen Kalibrierungsrunden
  • Mit dem Team der HR Business Partner und dem Management Team arbeitest Du eng zusammen und unterstützt sie als Mentor und Coach
  • Du entwickelst innovative Konzepte und Produkte zur Weiterentwicklung unserer Feedback- und Führungskultur, entwickelst unser LMS weiter und involvierst Dich in internationalen Projekten
  • Auf lokaler Ebene unterstützt Du die Einführung eines neuen Recruitment / Onboarding-Tools und verstehst es, die richtigen KPIs zu implementieren
  • Eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretern ist selbstverständlich für Dich
  • Du entwickelst Dein Team und nutzt moderne Personalführungsinstrumente

Und dafür bringst du mit:

  • Einschlägigen Studienabschluss bzw. Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Development und Recruitment
  • Erste Mitarbeiterführungserfahrung mit modernem Personalführungsinstrumenten
  • Projektmanagement Erfahrungen und Fähigkeiten
  • Eine Coach Ausbildung wäre von Vorteil, ist aber kein Muss
  • Ausbilderschein wünschenswert
  • Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und HRIS
  • Durchsetzungsstark, kommunikativ, konzeptionell, strukturiert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Du hast Spaß an deiner Arbeit!

Und das haben wir zu bieten:

  • Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit großem Gestaltungsspielraum
  • Breitgefächerte Einblicke durch unterschiedlichste Projekte
  • Ein neugeformtes, sympathisches und aufgeschlossenes Team mit viel Spaß an der Personalarbeit
  • Dienstlaptop und -handy sowie sämtliche für die Tätigkeit relevanten Arbeitsmittel für dein Home Office
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit optionalem mobilem Arbeiten für eine individuellere Planung
  • Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher Sozialleistungen
  • Sofortige, vertrauliche Unterstützung für dich und deine Familie bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen durch unseren Partner Talingo EAP
  • Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen und vieles mehr

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung und anderen Faktoren.

Unser Headquarter in Bremerhaven ist barrierefrei. Du hast noch Fragen zu den Themen Inklusion & Diversity? Schicke uns gerne eine Mail an inklusion@nordsee.com!

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen verschiedener Herkunft, verschiedener Erfahrungen und Überzeugungen. Werde Teil dieser Vielfalt und bewirb dich über den "Jetzt bewerben" Button unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung bei Moritz Steinbach.

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car access systems.  •  Leading a group in developing software for vehicle access systems within the Electronics division  •  Professional and technical leadership of the team in product-related software development  •  Disciplinary leadership and ensuring...