Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Personalkostenplanung und -controlling

vielseitig, flexibel, bürgernah

Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung unter anderem für folgende Aufgaben:

• Konzipieren eines Verfahrens zur Personalkosten- und Stellenplanung
• Entwickeln von Übersichten für die mittelfristige Personalkostenplanung im Rahmen eines Berichtswesens
• Entwickeln und Etablieren von Standards für die effiziente und ganzheitliche Personal-kostenplanung der Gesamtverwaltung
• Analysieren der Stellenbemessung/-planung als Basis der Personalkostenplanung
• Erstellen der Personalkostenplanung sowie Koordinieren des Personalkostenprozesses
• Regelmäßige Risiko- und Wirkungsanalysen im Hinblick auf die Personalkosten und den Stellenplan auf Basis der Berichterstattung der jeweiligen Bereiche
• Verantwortliches Erarbeiten der Haushaltsplanungsunterlagen für die Personalkosten in Rückkopplung mit den Bereichen
• Mitwirken in relevanten Projektgruppen
• Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbarer Abschluss auf betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Gebiet oder Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalkostenplanung und im Personalcontrolling einer größeren Organisationseinheit wünschenswert
• Gutes Gespür für Zahlen und Prozesse sowie hohes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge
• Anwendungsbereite Fachkenntnisse im (Personal-) Controlling sowie gute Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht
• Erfahrungen mit der Personalsoftware LogaHR und der Haushaltssoftware H&H wünschenswert
• Hohe Belastbarkeit, strategische Kompetenz und Stressresistenz auch unter hohem politischen Druck
• Sehr gute Teamfähigkeit, sicheres Informationsverhalten gepaart mit einer sehr guten Urteils- und Entscheidungsfähigkeit