Teamleiter (m/w/d) Business Development

In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.

Für unser Business Development Team suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Führungskraft (m/w/d), die mit innovativen Ideen und ausgeprägtem Marktwissen den Erfolg unseres Unternehmens nachhaltig stärkt. Sie bringen umfassende Erfahrung im Business Development sowie in der Leitung von Projekten mit und sind bereit, neue Impulse zu setzen, um Marktchancen zu erkennen und erfolgreich umzusetzen.

• Führung und strategische Weiterentwicklung des Business Development Teams zur Erreichung nachhaltiger Unternehmensziele
• Impulsgebung für innovative Konzepte und zukunftsorientierte Ansätze im Bereich Business Development
• Permanente Marktanalyse und Identifikation von Trends, Chancen und neuen Geschäftsfeldern
• Strategische Entwicklung und Implementierung innovativer Geschäfts- und Vertriebsmodelle sowie Optimierung der Sales- und Customer Journey
• Erstellung von fundierten Business Cases zur Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen zur Sicherung und Erweiterung der Marktposition
• Förderung der digitalen Transformation in sämtlichen Geschäftsbereichen
• Leitung und Organisation abteilungsübergreifender Projektteams zur Umsetzung strategischer Initiativen
• Planung und Verwaltung der Ressourcen sowie Budgetverantwortung für das Team und für betreute Projekte
• Sicherstellung der strukturellen und technischen Machbarkeit von Projekten innerhalb der Organisation

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise im Marketing- , Vertriebs- oder Beratungsumfeld
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu inspirieren
• Hervorragende Projektmanagementfähigkeiten, idealerweise in der Leitung komplexer Projekte
• Fundierte Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle
• Überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für sich schnell ändernde Rahmenbedingungen
• Lösungsorientierte, zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise

• Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
• Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
• Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
• Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
• Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
• Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
• Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie vor Ort
• Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Kontakt

www.vorwerk.de