Senior HR Services Consultant

Projekt- und Beratungsleistung im Bereich HR Operations

• Implementierung und Design von globalen HR Prozessen und Services
• Optmierung und Standardisierung von HR Kernprozessen und ihrer Servicebereitstellung
• Selbstständige Erarbeitung von Prozessdokumentationen und Testszenarien
• Fachliche Zusammenarbeit mit den HR Führungskräften und Projektteams
• Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Kenntnisse im HR Prozessdesign mit Fokus auf Customer Experience, Standardisierung und Digitalisierung von HR Technologien (WOrkday, Service Now, DocuSign, SuccesssFactors, Oracle etc.)
• Fundierte Erfahrung im HR Shared Services Umfeld
• Erfahrung im Rollout globaler HR Digitalisierungsprojekte mit entsprechender Definition von Geschäftsanforderungen und Durchführen von Benutzerakzeptanztests (User Acceptance Tests)
• Kenntnisse in Prozessdesignmethoden, einschließlich Tools wie Signavio, Visio oder ähnlichem
• Erfahrung mit Process-Mining-Tools zur Messung der Effektivität und Effizienz von HR-Prozessen
• Kenntnisse in HRIS-Best Practices
• Workday-Kenntnisse von Vorteil
• Einsatz remote möglich
• Option auf Verlängerung Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.