Wilhelm Hoyer GmbH & Co.KG - HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Std./Woche

Machen auch Sie aus Ihrem Können etwas Besonderes.

Für den Bereich Human Resources suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit mit 32 Std./Woche an unseren Standorten Hamburg, Dormagen oder Altenmarkt, der/die täglich lebt, was unser Anspruch ist: in der Logistik führend voranzugehen.

• Strategische Partnerschaft & Betreuung: Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter des standortübergreifenden Verantwortungsbereichs in allen gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Belangen
• Proaktive HR-Lösungsfindung: Identifikation der Bedürfnisse des Bereichs und proaktive Entwicklung passender HR-Maßnahmen und Lösungen, z.B. in den Bereichen Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Sparringspartner: Unterstützung des Fachbereichs z.B. bei der Besetzung von Vakanzen, inklusive Beratung zur Auswahl geeigneter Kandidaten
• Mitbestimmung: Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und Führung der Verhandlungen zu verschiedenen Personalthemen
• Change Management: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Maßnahmen wie Reorganisationen und Veränderungsprozessen
• Projektarbeit: Übernahme von Projekten im Bereich der Personalbetreuung und HR-Initiativen
• Organisationsentwicklung: Beitrag zur Förderung der HOYER-Kultur u.a. durch die Umsetzung von Programmen, z.B. zu Mitarbeiterengagement, Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) und Organisationsentwicklung
• Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Übersichten für den zu betreuenden Mitarbeiterstamm zur Ableitung geeigneter Personalmaßnahmen und zur Optimierung der HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, umfassende Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten sowie fundiertes Wissen im Arbeitsrecht
• Pragmatische und diplomatische Herangehensweise, ausgeprägte Souveränität im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern sowie starke Teamorientierung
• Expertise in der Optimierung von Prozessen, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Kooperationsgeschick, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

• Sicherer Arbeitsplatz
• Höchste Sicherheitsstandards
• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgabenbereiche
• Wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur
• Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Leasingfahrrad

Machen Sie mehr möglich

Piyathip Kaewta freut sich über Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer: CC2025-05