HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) IG METALL

Unser Kunde:

Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit prägen die Unternehmenskultur und sichern den exzellenten Ruf in der Branche.

Am Produktionsstandort in der Region Düsseldorf – mit rund 800 Mitarbeitenden – erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld, das Teamgeist, Wertschätzung und langfristige Entwicklungsperspektiven in den Mittelpunkt stellt. Mit einer strukturierten Einarbeitung, abwechslungsreichen Aufgaben und gezielter Förderung bietet das Unternehmen die ideale Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung suchen wir Sie für die Position:

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) IG Metall

Was Sie erwartet:

• Unbefristete Festanstellung: Arbeiten Sie in einem international agierenden Konzern mit modern ausgestatteten Büroräumen und modernster Technik.
• Attraktive Vergütung: Tarifvertrag (IG Metall NRW) mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weiteren tariflichen Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office oder mobilem Arbeiten.
• Betriebliche Vorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgebergeförderten Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Persönliche Weiterentwicklung: Zugang zu konzernweiten Fortbildungs-, Weiterentwicklungs- und Schulungsprogrammen.
• Umfassende Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung durch ein erfahrenes und sympathisches 10-köpfiges Team sichert Ihren erfolgreichen Start.
• Kantine vor Ort: Genießen Sie eine Auswahl an frischen und abwechslungsreichen Speisen direkt im Unternehmen.
• Workation und Jobrad-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, von inspirierenden Orten aus zu arbeiten, und profitieren Sie von attraktiven Jobrad-Leasing-Angeboten.
• Exzellente Infrastruktur: Beste Anbindung an den ÖPNV (Straßenbahn) und große, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.

Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung: Sie beraten und betreuen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Rekrutierung: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
• Personalentwicklung: Mitgestaltung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
• Entgeltabrechnung: Vorbereitende Entgeltabrechnung sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat: Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Verhandlungen und der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen.
• Projekte: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, wie der Optimierung von Prozessen oder der Einführung neuer Tools.

Ihr Profil:

• Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung ergänzt durch eine Zusatzqualifikation als Personalreferent (m/w/d) o. Ä. – alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen.
• Entgeltabrechnung: Erste Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und ein gutes Zahlenverständnis.
• Kommunikationstalent: Sie überzeugen mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Persönlichkeiten und Situationen einzustellen.
• Sprachkompetenz: Sie sprechen fließend Deutsch und sind sicher in Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Technisches Know-how: Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint) ist für Sie selbstverständlich.

Tel. Kontakt & Bewerbung:

Sie haben noch Fragen? Für einen ersten Austausch steht Ihnen unser Team unter der 0211 54 260 50 ab sofort gerne zur Verfügung. Wir versuchen, Ihnen unbürokratisch weiterzuhelfen.

Sie haben Interesse an dieser Stelle? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an vermittlung@ep-personal.de.

Ihr Ansprechpartner für diesen Fall ist:

• Herr Stefan Jeeva (Senior Personalberater)

• Niederlassung Düsseldorf -

Elisabethstr. 3, 40217 Düsseldorf

Telefon: 0211 - 54 260 50