Public-Relations Manager/in (m/w/d) - ref. u28818423

Public-Relations Manager/in (m/w/d)

Unternehmensprofil

Mit Expertise in der Modernisierung und Erweiterung von Onshore-Windparks wurde seit 2020 ein beeindruckendes Portfolio von über 25 Energiestandorten geschaffen.

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Kommunikationsstrategie zur Positionierung des Unternehmens und seiner Werte über verschiedene Kanäle.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Journalisten, Medienvertretern und relevanten Stakeholdern (z. B. Politik, Verbände, Gemeinden).
• Leitung von Interviews, Organisation von Events und aktive Teilnahme an Presseterminen vor Ort.
• Strategische Planung und Erstellung von Pressemitteilungen, Whitepapers und weiteren Materialien in Zusammenarbeit mit PR-Agenturen.
• Verantwortung für Social-Media-Kanäle wie LinkedIn und Instagram, inklusive Content-Entwicklung in Zusammenarbeit mit einem Content Creator.
• Proaktive Identifizierung von Medienchancen und langfristiger Aufbau eines relevanten Netzwerks.
• Unterstützung bei Employer Branding, Talent Acquisition und der Markenpositionierung im Markt.

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Public Relations, Journalismus, Marketing oder vergleichbarer Bereich.
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunikationsagentur oder im Bereich PR/Marketing.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Journalisten, Medienvertretern und/oder politischen Akteuren.
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, strategische Kommunikationspläne zu entwickeln und umzusetzen.
• Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien (insbesondere LinkedIn und Instagram) und der Erstellung ansprechender Inhalte.
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Leidenschaft für erneuerbare Energien und Interesse an der Energiewende.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bedeutsame Rolle: Direkter Beitrag zur Energiewende und nachhaltigen Zukunft.
• Dynamisches Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem jungen und wachstumsorientierten Unternehmen mit Start-up-Charakter.
• Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Attraktive Konditionen: Wettbewerbsfähige Vergütung (80.000–90.000 € jährlich, je nach Erfahrung).
• Arbeitsmodell: Office-basierte Kultur mit 80–90 % Präsenz im modernen Büro, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich.

Kontakt:

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