Senior Tax Manager international (m/w/d)

Warum die grenke als Möglichmacher einfacher Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bekannt ist?

Klar: Das haben wir vor allem unseren rund 2.100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern zu verdanken! Gemeinsam unterstützen wir unsere Kund:innen Tag für Tag dabei, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen – mit wachsendem Erfolg.

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SENIOR TAX MANAGER INTERNATIONAL (M/W/D)

Unbefristeter Vertrag

Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.

Hier wächst Du über Dich hinaus:

• Zentrale:r Ansprechpartner:in bei Steuerthemen mit internationalem Bezug im Konzern
• Leitung steuerlicher Projekte wie z. B. die Umsetzung der globalen Mindestbesteuerung (Pillar 2) oder der Aufbau eines IT-gestützten Tax Reporting Systems für unseren Konzern
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und externen Beratern
• Überwachung, Anpassung und Optimierung unseres Verrechnungspreissystems
• Beratung unserer ausländischen Tochtergesellschaften bei Steuerthemen sowie Unterstützung bei Betriebsprüfungen
• Information über Gesetzesinitiativen auf EU-Ebene und frühzeitige Identifizierung eines potenziellen Handlungsbedarfs
• Übernahme von Sonderthemen mit nationalem Bezug bzw. Unterstützung der anderen Teammitglieder, z. B. bei der inländischen Betriebsprüfung oder dem Jahresabschluss

Dein Fundament:

• Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fachrichtung Steuern / Finanzen sowie bestandenes Steuerberaterexamen
• Berufserfahrungen in einer Steuerabteilung eines internationalen Konzerns oder einer internationalen Steuerberatungsgesellschaft
• Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und rasche Auffassungsgabe gepaart mit Prozessaffinität
• Projekterfahrung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits

Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z. B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Julia Hager gerne zur Verfügung: jobs@grenke.de

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.

Entdecke das Grow-Grow-Prinzip

Neues ausprobieren, Ideen verwirklichen – und partnerschaftlich, persönlich und unternehmerisch miteinander wachsen: Das ist das Grow-Grow-Konzept bei grenke. Denn wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg Hand in Hand mit dem Growth-Mindset unserer Mitarbeitenden geht.

Klingt nach dem perfekten Umfeld für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement-System.

HIER BEWERBEN

www.grenke.com