Sachbearbeiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

• Durchführung und Weiterentwicklung des Qualitäts- und Wissensmanagements, einschließlich Durchführung von Maßnahmen zur Ermittlung der Effektivität der Organisationsstruktur und der Arbeitsabläufe im Zentrum für Arbeit
• Koordination und Überwachung der Umsetzung/Nutzung kommunaler Eingliederungsleistungen (§ 16a SGB II) im Zentrum für Arbeit
• Wahrnehmung von Controllingaufgaben und Weiterentwicklung der Softwarestruktur im Bereich der Arbeitsintegration
• Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresrechnung für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

• für Beamte die Qualifikation für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, erworben durch den erfolgreichen Abschluss des Studiengangs Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder öffentliche Verwaltung sowie Ableistung der notwendigen berufspraktischen Zeiten gem. Niedersächsischer Laufbahnverordnung (NLVO) oder durch Ablegen des Zweiten Juristischen Staatsexamens
• für Beschäftigte ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der o.g. Studiengänge oder die Angestelltenprüfung II
• eine mehrjährige Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse in der Betriebswirtschaft

• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, gerade im Hinblick auf konstruktive Problemlösungen
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, die erforderliche Sensibilität sowie ein sicheres Auftreten
• das nötige Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit den am jeweiligen Verfahren beteiligten Stellen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• gute Rechtsanwendungskenntnisse und ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
• einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen sowie eine Affinität für weitergehende IT-Anwendungen

Praktische Erfahrungen im SGB II sind wünschenswert.

• ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD
• tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice
• Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung
• ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und diversen Betriebssportangeboten
• betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen im Zentrum für Arbeit Herr Kläsener (Tel. gerne zur Verfügung.

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Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.11.2024 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.