HR Business Partner (m/w/d) globales Unternehmen, non-industry

Firmenprofil

Mit einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenorientierung bietet das Unternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.

• Kompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Begleitung und Durchführung des kompletten Rekrutierungsprozesses, von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung
• Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles, inklusive Personalentwicklung und Nachfolgeplanung
• Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und Prozessen zur Optimierung der Personalstrategie
• Vorbereitung und Begleitung von Betriebsratsverhandlungen sowie Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Unterstützung bei der Implementierung von Change-Management-Prozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem Unternehmen mit tariflicher Bindung
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen, inklusive Verhandlungen mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Führungskräfte als vertrauensvoller Partner zu unterstützen
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem international tätigen Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Option auf mobiles Arbeiten
• Zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, das Wert auf Teamarbeit und Eigeninitiative legt