HR-Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen

HR-Projektmanager (m/w/d)

Als Teil der Personalabteilung verantworten Sie federführend unterschiedlichste Projekte u. a. im Rahmen der digitalen Weiterentwicklung.

• Projektleitung und -koordination von vielseitigen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen und Leitungsebenen der gesamten Organisation des HDZ NRW
• Konzeptionierung und Durchführung von regelmäßigen Arbeitstreffen und Schulungen innerhalb der Projekte
• Monitoring und Reporting des Fortschritts der Projekte
• Projektschwerpunkte in den Bereichen HR-Service, Arbeitszeitmanagement und Personalmarketing

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich
• Erfahrung im HR-Projektmanagement
• Komplexe Prozesse schnell erfassen, verstehen und diese an Führungskräfte und Beschäftigte unterschiedlicher Berufsgruppen vermitteln
• Lust zur Veränderung und Leidenschaft für die Weiterentwicklung
• Hands-On Mentalität

• Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr
• Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen
• JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen
• Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen!
• Betriebssport – als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball usw
• Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie
• Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei!
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität.

Für Rückfragen vorab steht Ihnen gerne vorab Jörg Hübner unter der Tel.: zur Verfügung.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter

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