Problemkreditmanager / Spezialist Sanierung & Abwicklung (m/w/d)

Wenn Sie Teil eines starken Teams werden möchten, das regional verwurzelt ist und gemeinsam Großes bewegt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Engagementbetreuung: Eigenverantwortliche Betreuung von Problemkreditengagements mit Schwerpunkt Sanierung und Abwicklung
• Analyse: Beurteilung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Gutachten & Unterlagen: Prüfung und Plausibilisierung von Sanierungsgutachten, Unternehmensunterlagen und weiteren entscheidungsrelevanten Informationen
• Strategieentwicklung: Entwicklung, Votierung und Überwachung individueller Sanierungs- und Abwicklungsstrategien
• Risikobewertung: Ermittlung des Risikovorsorgebedarfs und laufende Überwachung der Risikolage
• Sicherheitenmanagement: Prüfung von Sicherheiten sowie Begleitung von Verwertungsmaßnahmen
• Verhandlungs- und Verfahrensführung: Verhandlungen mit Kund:innen, Gläubigern, Rechtsanwälten und Insolvenzverwaltern sowie Vertretung der Bank in Zwangsversteigerungsverfahren
• Schnittstellen & Prozesse: Fachliche Ansprechperson für Markt und Marktfolge sowie Mitwirkung an Risikofrüherkennung und Prozessweiterentwicklung

• Abgeschlossene Bankausbildung, beispielsweise Bankkaufmann / Bankkauffrau, oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erfahrung im Kreditgeschäft, der Intensivbetreuung, Restrukturierung oder im Problemkreditmanagement.
• Kenntnisse in der Analyse von Unternehmenszahlen und der Bewertung von Kreditsicherheiten
• Idealerweise Erfahrung im Insolvenz- und Zwangsvollstreckungsrecht
• Ausgeprägtes Risikobewusstsein, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office idealerweise bankspezifischen Anwendungen

• 35 freie Tage pro Jahr– inklusive Bankschließtage, ausgewählter Brückentage und einer Freistellung an Ihrem Geburtstag. So bleibt mehr Zeit für Erholung und die wichtigen Dinge im Leben.
• JobRad-Leasing – wir unterstützen Ihre umweltfreundliche Mobilität mit attraktiven Konditionen.
• Umzugsprämie – wir beteiligen uns finanziell an Ihrem Standortwechsel.
• Betriebskindertagesstätte – für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Individuelle Weiterbildung – wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, z. B. durch Aufstiegsfortbildungen oder ein Studium, und unterstützen Sie mit einem Zuschuss zu den entstehenden Kosten.
• Wertschätzende Teamkultur – ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung gehören bei uns zum Arbeitsalltag.
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden.
• Mobiles Arbeiten – nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie bis zu zwei Tage pro Woche mobil arbeiten.

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