Kalkulatur TGA / SHK (m/w/d)

Standort: Frankfurt am Main | Vollzeit | Unbefristet

Das Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, modernen Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen in einem kollegialen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

• Angebotskalkulation: Eigenverantwortliche Kalkulation von Angeboten im Bereich TGA / SHK – präzise, termingerecht und auf Basis fundierter Kostenanalysen
• Massenermittlung: Selbstständige Ermittlung von Massen und Mengen aus Ausführungsplänen, Leistungsverzeichnissen und technischen Unterlagen
• Ausschreibungsbearbeitung: Prüfung und Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen sowie Erstellung vollständiger Angebotskalkulationen
• Nachunternehmeranfragen: Einholung, Prüfung und Auswertung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten als Grundlage für eine wirtschaftliche Projektumsetzung
• Angebotsverfolgung: Nachverfolgung laufender Angebote und Unterstützung bei der Auftragsverhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Schnittstellenfunktion: Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, Einkauf und technischen Abteilungen für eine praxisgerechte, wirtschaftliche Planung
• Kostencontrolling: Mitwirkung bei der Erstellung von Budgets, Kostenplänen und wirtschaftlichen Projektbewertungen

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Meister oder staatlich geprüfter Techniker – alternativ ein Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA oder Gebäudetechnik
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Kalkulation von TGA- oder SHK-Projekten – idealerweise aus einem ausführenden Unternehmen oder Ingenieurbüro
• Fachkenntnisse: Fundiertes technisches Verständnis im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär und/oder Kältetechnik sowie sicherer Umgang mit Leistungsverzeichnissen
• Normenkenntnisse: Vertrautheit mit VOB, HOAI und einschlägigen technischen Regelwerken
• Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit Kalkulationssoftware sowie MS Office – Kenntnisse in branchenspezifischer Software wie RIB iTWO, California oder vergleichbaren Tools von Vorteil
• Arbeitsweise: Strukturiert, zahlenaffin und eigenverantwortlich – mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein und dem Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge

• Stabilität & Perspektive: Unbefristete Festanstellung bei einem innovativen, wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Übertarifliches Gehalt inklusive 13. Monatsgehalt, Leistungszulagen, Sondervergütungen und Prämien
• Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balance
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und familienfreundlicher Arbeitsgestaltung
• Gestaltungsspielraum: Hoher Verantwortungsbereich mit echtem Einfluss auf Projekte und Abläufe
• Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, klare Du-Politik und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Ausstattung: Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln
• Gesundheit: Bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft
• Teamkultur: Firmenausflüge und regelmäßige Teamevents

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