Junior PMO (m/w/d)
Siehst du deine Zukunft im Projektmanagement, weißt aber nicht wie du den Einstieg findest? Wir haben die Chance für dich auf dem Weg zum technischen Projektmanager (m/w/d)! Bewirb dich jetzt als Junior PMO (m/w/d) und starte mit uns deine Karriere!
Über die Position
Für unseren Partner, ein internationales Unternehmen im technischen Bereich, suchen wir zur Verstärkung einen Junior PMO (m/w/d) in München.
Die Stelle startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme durch unseren Partner findet nach 9 Monaten statt.
Deine Benefits- Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
- Diverse Rabatte über unser Onlineportal, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Kollegiales, respektvolles und kooperatives Miteinander auf Augenhöhe inkl. Firmenevents
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich
- Flexibilität durch 2 Tage pro Woche Remote Work
- Eigenständige Unterstützung der Projektleitung in komplexen technischen Projekten
- Aktive Mitgestaltung der Projektstartphase, einschließlich Aufsetzen der Rahmenbedingungen für das Projektmonitoring
- Mitwirkung beim monatlichen Projektcontrolling: Fortschrittsverfolgung, Abweichungen, Cost Controlling, etc.
- Du arbeitest an der Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Abteilungsstandards und -prozessen mit und sammelst projektübergreifendes Wissen
- Sprache: Deutsch, Englisch (beides verhandlungssicher)
- Bildungszweig: Bachelor (wirtschaftlicher Fokus) oder kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung
- Kompetenzen: Microsoft Office
- Ausgeprägte Zahlenaffinität bzw. wirtschaftliches Interesse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Reisen (ca. 1x im Monat für 1/2 Nächte)
- Erste Berührungspunkte mit dem Projektgeschäft (als Werkstudent:in, Praktikant:in oder ähnliches)
Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.
Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:
- Eigeninitiativ
- Stressresistent
- Kommunikativ
- Gewissenhaft
Unser Rekrutierungsprozess
Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test.Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.