Leitung Personalcontrolling (m/w/d)

Ein vielfältiger Arbeitgeber mit großem Potential und spannenden Aufgabengebieten wartet auf Sie als Neuestes Teammitglied! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine LEITUNG PERSONALCONTROLLING (m/w/d)

Umfang und Befristung: Teil- oder Vollzeit (mind. 80%) und unbefristet

Deine Aufgaben bei uns:

• Aufbau und Neuausrichtung des Personalcontrollings mit regelmäßigem Berichtswesen
• Erstellen und Automatisieren von Reports im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Berichterstattung, inklusive Meldungen und Anträge an Verbände, Behörden und staatliche Institutionen (z.B. AFBW, DCS)
• Analyse der Kennzahlen, Beratung der Führungskräfte
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Controlling an der Schnittstelle Personalkosten und Kennzahlen sowie deren Optimierung u.a. im Zuge des Jahresabschlusses, Wirtschaftsprüfungen und Personalkostenplanung
• Anfertigung von Ad-hoc-reports und -analysen, Standardisierung wiederkehrender Berichtsanfragen
• Mitwirken an Digitalisierungsprojekten

Dein Profil für uns:

• Betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung Personal oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Hohe IT- und Zahlenaffinität und eine ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• "Automatisierung" ist Ihr "Steckenpferd" Sie lieben es, die dahingehend technischen Möglichkeiten eines Systems voll auszuschöpfen
• Umfangreiche Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, vor allem Excel
• Kenntnisse im Abrechnungsprogramm P&I Loga von Vorteil
• Gutes Grundwissen zu Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse der Branche sind von großem Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Sorgfaltspflicht
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die sich mit den Zielen und Leitlinien der St. Elisabeth-Stiftung identifiziert und diese im Alltag aktiv umsetzt

Deine Vorteile mit uns:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem sozialen Arbeitsgeber in Voll- oder Teilzeit
• Wer hart arbeitet... bekommt bei uns 30 Tage regulären Urlaub, 5 Tage zur Nutzung unseres stiftungsinternen Fortbildungsprogramms pro nobis und 3 Tage zur Nutzung unseres Auszeitprogramms refugium
• Bezahlung nach Tarif inkl. aller Erhöhungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
• Hybrid Work - 40% Remote-Work Regelung
• Lebenszeitkonto zeitWERT für z.B. Sabbatical, Jobrad Leasing, Mitarbeiterkantine, Kinderbetreuung und und und - gerne erzählen ich Ihnen in einem Ersten Gespräch mehr!

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der Referenz 3267

Ansprechperson: Häußermann unter manuela.haeussermann@st-elisabeth-stiftung.de

St. Elisabeth-Stiftung, Personalwesen, Steinacher Str. 70, 88339 Bad Waldsee