Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Branch Manager / Teamleiter Personaldienstleistung Vertrieb und Personal (m/w/d).

• Teamspirit: Offene, kollaborative Arbeitsatmosphäre – echte Teamarbeit! Familienbetrieb trifft Großunternehmen: Wohlfühlen im kleinen Team, wachsen im großen Netzwerk.
• Attraktive Konditionen: Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon, kostenlose Getränke, Obstkörbe, Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen.
• Karriereboost: Professionelle Einarbeitung & persönliche Weiterentwicklung durch unsere Akademie.
• Gesundheit first: Top Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
• Gemeinsam wachsen: Starkes Miteinander bei spannenden Team-Events.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmen.
• Mitarbeitervorteile: Rabatte bei unseren Partnern über das Mitarbeitervorteilsprogramm.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Vertrieb & Akquise: Sie verantworten die Akquise neuer Kunden im Bereich Personaldienstleistung und erweitern unser Netzwerk.
• Recruiting: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenschaltung bis hin zu den Bewerbungsgesprächen.
• Mitarbeitergewinnung: Sie selektieren und stellen neue Mitarbeiter ein, die perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passen.
• Kundenbetreuung: Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und betreuen diese professionell.
• Vertriebsstrategien: Sie entwickeln und implementieren zielgerichtete Vertriebsstrategien, um unser Wachstum voranzutreiben.
• Marktanalyse: Sie beobachten aktiv Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um unsere Angebote und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Das bringen Sie mit:

• Erfahrung im Vertrieb & Recruiting: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Personalberatung, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche.
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Ihr Team zu inspirieren und erfolgreich zu steuern.
• Strategisches Denken: Sie handeln zielorientiert und entwickeln langfristige Strategien für nachhaltigen Erfolg.
• Verhandlungsgeschick: Hohe Kundenorientierung und exzellentes Verhandlungsgeschick, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
• Vertriebspersönlichkeit: Sie haben ein starkes Vertriebsgespür und treiben aktiv die Neukundengewinnung voran.
• Teamorientiert & Motiviert: Sie sind ein echter Teamplayer und motivieren Ihr Team zu gemeinsamen Erfolgen.
• Branchenkenntnis: Branchenkenner sind gern gesehen, um Ihr Fachwissen gewinnbringend einzusetzen.

Diese Wege führen zu Tempton:

Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de

Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.