Stellvertretende Teamleitung Elektro - 50.000 - 70.000€ p.a. + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Sie wollen den nächsten Karriereschritt gehen und Ihre elektrotechnischen Kenntnisse an ein Team weitergeben? Dann sind Sie als stellvertretende Teamleitung genau richtig!
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche Führung und Koordination des 3-köpfigen Teams im Bereich Technischer Service mit Schwerpunkt Elektrik. Sie stellen sicher, dass alle Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben effizient und termingerecht erledigt werden.Dabei führen Sie ein Team von Elektrikern und sind für die Weiterbildung und Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Ihr technisches Know-how und Ihre Führungsstärke sind der Schlüssel, um den technischen Betrieb kontinuierlich zu optimieren und die Produktionsqualität auf höchstem Niveau zu halten.
Freuen Sie sich auf ein Einstiegsgehalt von je nach Vorerfahrung bis zu 70.000€ jährlich zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung nach der Probezeit und weitere tolle Benefits. Bewerben Sie sich jetzt auf eine unbefristete Festanstellung als
Stellvertretende Teamleitung Elektro – 50.000 - 70.000€ p.a. + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Aufgaben- Stellvertretende Teamleitung des Technischen Service mit dem Schwerpunkt Elektrik
- Planung und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen, Vorrichtungen, technischen Einrichtungen und Gebäudeelektrik (mechanisch, elektrisch)
- Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft und des elektrotechnischen Ansprechpartners
- Mitwirkung/ Durchführung der jährlichen Schulungen für elektrotechnische Fachkräfte, Sicherstellung der Qualifikation der Beschäftigen im Bereich Elektrotechnik
- Organisation, Durchführung und Dokumentation von Instandhaltungs-, Prüf-, und Inspektionsarbeiten
- Erstellung von Prüfungs-, Wartungs- und Inspektionsvorschriften für neue und bestehende elektrotechnische Anlagen und Systeme
- Ausarbeitung von Anforderungsspezifikationen für Neuanlagen und Umbauten
- Fachliche Unterstützung im Beschaffungsprozess und bei Umbauten elektrotechnischer Geräte, Anlagen und Systemen
- Sie sind Techniker / Meister Elektrotechnik r ODER Bachelor/Master/Dipl. Elektrotechnik oder kommen aus einem vergleichbaren Bereich
- Sie haben mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung im Bereich Elektrotechnik
- Sie bringen Kenntnisse der DGUV und der VDE mit
- Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift (mind. C1)
- Top-Konditionen: Je nach Vorerfahrung starten Sie mit einem Einstiegsgehalt von bis zu 70.000€ jährlich. Hinzukommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Gewinnbeteiligung nach der Probezeit.
- Flexibilität: Sie arbeiten in Gleitzeit, sodass die Arbeit sich perfekt Ihrem Leben anpassen kann. Je nach Projektlage besteht außerdem die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Karrierechancen: Regelmäßige Weiterbildungen, die sich in der Regel am Projekt orientieren. Der Konzern im Rücken bietet Ihnen zudem vielfältige Karrierechancen, um perspektivisch in noch höhere Führungspositionen aufzusteigen.
- Zusatzleistungen: Profitieren Sie außerdem von vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Betriebsarzt, Teamevents und kostenfreiem Parkplatz. Trotz des familiären Umfelds eines Mittelständlers, genießen Sie alle Vorzüge eines fortschrittlich strukturierten Konzerns.
Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Dwayne Tack unter +49 (0) 176 552 373 36.
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