Projektleiter(in) (w/m/d) im Bereich Projektsteuerung Hochbau Büro Melle (Raum Osnabrück / Bielefeld)
Wir sind Mitglied der DGNB, da Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Umwelt Werte darstellen, die uns wichtig sind und die wir leben.
Aufgaben
Projektleitung/ Projektsteuerung im Hochbau (technisch und kaufmännisch) gem. AHO Heft 9
Projektleitung/ Projektsteuerung:
- Direkte Betreuung unserer Kunden und gemeinsame Erarbeitung/ Definition von Projektzielen
- Zusammenstellung des Projektteams
- Eigenständige Koordination, Leitung und Dokumentation von Projektbesprechungen während der gesamten Projektlaufzeit
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für unsere Auftraggeber
- Koordination und Kontrolle projektbezogener Behördenvorgänge
- Risikomanagement: Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Präventivmaßnahmen
- Dokumentation und Pflege projektbezogener Daten
- Terminmanagement: Erarbeiten und Fortschreiben von Terminplänen sowie die fortwährende Überwachung und Steuerung. Identifizierung von Abweichungen und Entwicklung von Gegensteuerungsmaßnahmen
- Kostenmanagement: Aufstellung einer Projektkostenübersicht und ständige Überwachung des Projektbudgets/ Controlling (Soll-Ist-Abgleiche)
- Qualitätsmanagement: Definition von Qualitäten sowie Qualitätskontrolle und -sicherung
Nachhaltigkeitsmanagement
Qualifikation
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master- oder Diplomabschluss) im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement (Bau), Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) oder ähnliches
Berufserfahrung im Bereich Projektleitung/ Projektsteuerung Hochbau wünschenswert
Ausgeprägte Teamfähigkeit, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit einer hohen Selbstständigkeit, Motivation zur Weiterentwicklung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, nach Bedarf und nach Absprache
Benefits
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung. Wir bieten einen individuellen Entwicklungspfad bis zur Führungskraft. Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wichtig ist für uns das hervorragende Ergebnis. Wir bauen Ihre Aufgabe um Sie herum. Im Einzelnen gehören folgende Komponenten zu unserem Angebot:
- Wertschätzendes kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache
- Attraktive und marktgerechte Vergütung (nach dem Cafeteria-Modell, z. B.:)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Altersversorgung
- Steuerfreie Inflationsausgleichsprämie, nach Vereinbarung
- Jobticket
- Ihren Erfolg honorieren wir mit einer attraktiven Gratifikation
- Vollzeit oder Teilzeit nach Vereinbarung, wie z. B. 3 Tage/Woche
- Hohe Work-Life Balance, z. B. Anpassung der Arbeitszeiten an Kita Öffnungszeiten
- Individueller Karrierepfad
Für weitere Informationen über unsere Firma und die Stelle, besuchen Sie unsere Website oder kontaktieren Frau Hildegard Hettrich : 0151 64683819
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in Deutsch an Frau Hildegard Hettrich: