Referatsleiter Kaufmännisches Asset Management (m/w/d)

• personelle und fachliche Führung des Referats Kaufmännisches Asset Management
• Mitarbeiterentwicklung in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Sicherstellung des erforderlichen Wissens bei allen Beschäftigten des Referats und beim Onboarding der neuen Beschäftigten
• Organisation des Referats mit dem Ziel einer objektstrategischen und effektiven Verwaltung der direkt gehaltenen Immobilien
• Sicherstellung der termin- und zielgrechten Erstellung der Businesspläne auf Objektebene bis zur Freigabe durch das Portfoliomanagement
• Sicherstellung (Ertrags- und Kostensteuerung) der Umsetzung der in den Businessplänen definierten Objektstrategien durch die einzelnen Teammitglieder
• Steuerung des Property Managements und technischen Asset Managements im definierten Verantwortungsbereich
• Qualitätssicherung der Objektbewirtschaftung durch Mitarbeit bei der Definition von einheitlichen Standards (Bereichte, etc.)
• Entwicklung und führen eines Systems zur unterjährigen Ermittlung des Zielerreichungsgrades
• Kontaktpflege zu wichtigen Marktteilnehmern (Makler, Mieter) (m/w/d)
• kooperative Zusammenarbeit mit anderen Referaten, Stabsstellen, Abteilungen und Sachgebieten bei Schnittstellen- und Querschnittsaufgaben innerhalb des Bereichs Kapitalanlagen Immobilienmanagement
• Jahres- und Budgetplanung sowie -überwachung der eigenen Kostenstelle in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom Univ. / Master) und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Management von Immobilien
• alternativ abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. immobilienwirtschaftliches Studium (Diplom FH / Bachelor) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Management von Immobilien
• idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
• profunde Erfahrung in der Steuerung von Projektteams
• umfassende Kenntnisse immobilien-/betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie der relevanten Immobilienmärkte
• gute Kenntnisse der Strategie- sowie Konzeptentwicklung für Immobilien und deren Umsetzung
• gute Kenntnisse in DCF-Modellierungen
• gute Kenntnisse in Vermietung und Vermarktung von Immobilien
• gute Kenntnisse im Immobilienrecht sowie idealerweise gute immobilientechnische Kenntnisse
• Engagement, Selbstverantwortung und Zielorientierung sowie Präsentationsfähigkeit
• Veränderungs- und Leistungsbereitschaft, Kommunikationsverhalten sowie Verantwortungsbewusstsein
• hohe Kritik- und Konfliktfähigkeit
• gute Englischkenntnisse

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit eintägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Homeoffice, Gleitzeit, Teilzeit
• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
• eine intensive und professionelle Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsgebiet
• eine komplett durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten,
• eine Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik

Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team!

Wenn Sie in die engere Auswahl für unser Team kommen, laden wir Sie dazu ein, eine Eignungsdiagnostik mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) durchzuführen. Am Ende des Prozesses bieten wir Ihnen - unabhängig davon, wie die Entscheidung ausgefallen ist - ein individuelles Feedbackgespräch zu Ihren Ergebnissen an.

Zusätzlich kann diese Führungsposition auch als Jobsharing-Tandem besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. In dieser Position sind Sie das Ressort Kapitalanlagen tätig.

Weitere Informationen und Kontakt

Wochenstunden:

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Kathrin Wilke (+49 89 9235-7197) und bei fachlichen Fragen bitte an Stefanie Pfister (+49 89 9235-7152). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 22.09.2024.