Atemtherapeut (m/w/d) mit Willkommensbonus von 2.000 €

Atmungstherapeut (m/w/d) € 2.000 Willkommensbonus, bezahlte Weiterbildungen, hohe Zulagen in Wuppertal

Alle Räumlichkeiten sind so konzipiert, dass sie den hier lebenden Menschen ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und ihre Wünsche und Gewohnheiten berücksichtigen.

• € 2.000 Willkommensbonus
• Übertarifliche Bezahlung und zahlreiche attraktive Zulagen
• Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
• Angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung

• Sie sichern die qualitative Versorgung der Beatmungspflege vor Ort und kümmert sich im Rahmen der Vorgaben der Fachgesellschaften und nach ärztlicher Delegation zur Reduzierung von Krankenhausaufenthalten und die Beatmungsoptimierung.
• Sie koordinieren die verschiedenen Therapeuten (Logopädie, Ergotherapie, Physiotherapie) und entwickelt in Absprache mit den Bewohnerinnen und Bewohner, den Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege und den Therapeuten individuelle Therapiepläne.
• Sie sind für die Durchführung von Blutgasanalysen, speziellen CO2-Messungen, die Kontrolle der Trachealkanülen unter Sicht und Bronchoskopien mit Ärzten verantwortlich.
• In Absprache mit dem Weaningzentrum bereiten Sie die Bewohnerinnen und Bewohner auf die Entwöhnung vor.

• Pflegefachkraft (m/w/d) mit Berufserfahrung oder Physiotherapeut (m/w/d) mit Berufserfahrung
• Abgeschlossene Ausbildung in Atmungstherapie und Berufserfahrung als Atmungstherapeut / Atmungstherapeutin
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Intensiv-/ Beatmungspflege

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Mitarbeit
• Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Lust auf die innovative Versorgung von beatmeten Menschen in der Langzeitpflege und die Mitgestaltung neuer Pflege- und Versorgungskonzepte
• Gute Deutschkenntnisse

• € 2.000 Willkommensbonus
• unbefristete Festanstellung direkt in der Einrichtung (keine Zeitarbeit; ANÜ oder dergleichen)
• Weihnachtsgeld: 80 - 100% eines Monatsgehaltes
• sorgfältige Einarbeitung durch ein nettes, erfahrenes Team
• unterschiedliche Arbeitszeitmodelle (Teilzeit) Dienstpläne werden jeweils für einem Monat erstellt, damit die Freizeit planbar ist.
• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher Urlaubstag für Nichtraucher
• 38,5h Woche
• persönliche Fort- und Weiterbildung, Freistellung und Kostenübernahme für den Erwerb zusätzlicher beruflicher Qualifikationen, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Fachkongresse
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung
• Mitarbeitervorteile als Mitglied eines großen Wohlfahrtsverbandes
• Zusammenarbeit mit einem motivierten engagierten Team
• Eine angenehme, wertschätzende Arbeitsumgebung
• JobRad

So geht es weiter

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