Mitarbeiter Organisation / IT (m/w/d)

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Mitarbeiter Organisation / IT (m/w/d).

Aufgaben

• Kompetente, schnelle und freundliche Unterstützung der Mitarbeiter/-innen bei Problemen im Umgang mit der IT
• Installieren, administrieren und überwachen zentraler Systeme, mobiler Endgeräte, Netzwerkkomponenten und Peripherie
• Patch- und Releasemanagement bei den eingesetzten IT-Systemen und Softwares
• Analyse und Behebung von Störungen, inklusive Bearbeitung des Ticketsystems
• Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebes mit Berücksichtigung der aktuell geltenden regulatorischen Anforderungen
• Verwaltung und Ausbau der Netzwerkinfrastruktur an den Standorten
• Integration neuer Technologien und Mitwirkung bei der Beschaffung neuer Systeme und Anwendungen
• Optimierung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse, der Aufbau- und Ablauforganisation und der IT
• Mitarbeit an (IT-)Projekten
• Pflege des IT-Berechtigungskonzeptes unter Beachtung der Anforderungen an ein funktionsfähiges internes Kontrollsystem
• Einweisung der Mitarbeiter/-innen in neue Arbeitsverfahren und Klärung von Fragen

Qualifikation

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger IT-Erfahrung oder Ausbildung im Bereich IT
• Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im IT- und Organisationsbereich einer Genossenschaftsbank oder eines Finanzdienstleisters und verfügen über technische Kenntnisse
• Sie arbeiten eigenständig, verantwortungsbewusst, sind lösungsorientiert und verfügen über Kosten- und Ertragsbewusstsein
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lernbereitschaft
• Die branchenspezifische Regulatorik bzw. Normen sind Ihnen bekannt (u.a. BAIT, ISO)

Benefits

Ihre Perspektiven:

• zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• verantwortungsvolle, interessante Aufgabe
• leistungsgerechte Vergütung, 13. Monatsgehalt und Vermögenswirksame Leistungen
• maßgeschneiderte Fortbildungen und Schulungen
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub zusätzlich zwei Bankfeiertage und Freistellung an Rosenmontag
• Mitarbeiterkonditionen
• Fahrradleasing mit JobRad