Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
Als im Jahre 1963
zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands.Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik.
Mut, Neugier und Unternehmergeist
zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.
#BePartOfTheFamily
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)HYDAC Group • Einsatzort Sulzbach / Saar
- 12 Monate befristet | 20-30h/Woche
- Kennziffer: MJ9872
- Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis bei unterschiedlichen Arbeitszeit- und Entgeltmodellen unter Beachtung tariflicher, betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakte in SAP HCM
- Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von Eintritt bis Austritt
- Vorbereiten und Auswerten von entgeltrelevanten Maßnahmen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, Sonderzahlungen)
- Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Sozialversicherungsträgern
- Informieren von Mitarbeitenden über betriebliche und tarifliche Regelungen
- Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Erfolgreich abgeschlossene mind. 3-jährige Berufsausbildung
- Berufserfahrung im o.g. Bereich von Vorteil, idealerweise in einem Industrieunternehmen für ein größeres Mitarbeitervolumen
- Kenntnisse von tariflichen, steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen und Gesetzen von Vorteil
- Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office (Word, Excel, PowerPoint) von Vorteil
- Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
- Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
- Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
- Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
- Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
- Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss
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