Ausbildungsleitung (w/m/d) im Großhandel Vollzeit / Teilzeit

Ausbildungsleitung (w/m/d) im Großhandel

Beschäftigungsstart ab: 01.12.2024

• Administrative Ausbildungsleitung für Kaufleute im Groß-Außenhandelsmanagement, Kaufleute für Büromanagement, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachlageristen und Fachinformatiker für Systemintegration in Vollzeit oder Teilzeit (35h)
• Hauptaufgabe ist die Vorbereitung und die Realisierung der Ausbildung
• Koordinierung und fachliche Führung der operativen Ausbilder in den Abteilungen
• Erstellung eines strukturierten Ausbildungsplanes mit der Vermittlung aller Ausbildungsinhalte der gewählten Wahlqualifikationen auch in der Praxis
• Überwachung und Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften in jeglicher Hinsicht mit der fachlichen Führung unserer Nachwuchskräfte sowie deren Beurteilungen und Förderung
• Sicherstellung eines stetigen Lernfortschrittes und Überprüfung der Ergebnisse
• Systematische Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts, gemeinsam mit den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragen
• Aktive Gewinnung von Nachwuchskräften durch Planung, Realisierung und Kontrolle von Marketing- und Rekrutierungsmaßnahmen im Ausbildungsbereich
• Organisation des Vertragswesen im Ausbildungsbereich und Korrespondenz mit Kammern und Bildungsträgern
• Koordination und Organisation von Weiterbildungs-, Messe- sowie Netzwerkveranstaltungen im Ausbildungsbereich
• Auf- und Ausbau eines Netzwerkes rund um den Bereich inkl. Abstimmung und Informationsaustausch mit unseren Ausbildern, Partnerfirmen, Schulen, Verbände etc
• Zusatzaufgaben in der Verwaltung mit Schwerpunkt in der Bearbeitung von Eingangs- und Ausgangspost

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrungen im Umgang mit mehreren Auszubildenden
• Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Bereich
• Pädagogisches Geschick
• Freude im Umgang mit jungen Menschen, verbunden mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und diplomatischem Geschick
• Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit sowie sicheres Gespür für die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Idealerweise einen erfolgreichen Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein)

• Familiäre Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Verfügung
• Sehr gute Sozialleistungen (Kindergartenzuschuss, Jobrad, Betriebsrente, Mitarbeiterbeteiligungsmodell, MA-Rabatte, , …)
• Top Arbeitsausstattung
• Eine gezielte Einarbeitung mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u.a. über hauseigene Mitarbeiterakademie

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