[ref. y07764001] Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in für die Gerontopsychiatrie

Alexianer St. Joseph-Krankenhaus Berlin-Weißensee

Das neuropsychiatrische Zentrum umfasst 405 Betten inkl. 114 Tagesklinikplätzen an 3 Standorten, zwei Institutsambulanzen, ein Medizinisches Versorgungszentrum sowie einen Wohnverbund mit mehreren therapeutischen Wohngemeinschaften. Im Jahr versorgen wir ca. 5.000 stationäre, ca. 1.200 teilstationäre und ca. 12.000 ambulante Patient*innen.

Einsatzstelle: Gerontopsychiatrie

• Erstellung von Pflegeanamnesen und -planungen unter Berücksichtigung der individuellen Biografieerhebungen sowie Evaluierung der Pflegeplanungen in Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Team und den Angehörigen
• Eigenverantwortliches Handeln auf Grundlage der jeweiligen individuellen Pflegeplanungen
• Eigenständige Übernahme notwendiger pflegerischer und therapeutischer Aufgaben im Rahmen der Bezugspflege
• Sorgsame und konstruktive Kommunikation im Kontakt mit psychisch erkrankten älteren Menschen unter Einbindung der Angehörigen oder Betreuer
• Selbstständige, im Rahmen Ihrer Pflegefachkraftverantwortung durchgeführte Dienstschichtorganisation
• Lückenlose Dienstübergabe und aktive Milieugestaltung
• Durchführung von Einzel-, Motivations- und Stabilisierungsgesprächen sowie Begleitung in Krisensituationen
• Anleitung von Gruppen (z. B. Stabilisierungs- und Entspannungsgruppen)

• Fundierte Ausbildung als examinierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in bzw. Altenpflege
• Praxiserfahrung in der Seniorenpflege, gerne auch aus dem Heimbereich
• Psychische Belastbarkeit, Teamfähigkeit und die Motivation zum verantwortungsvollen und selbstständigen Arbeiten sowie zur Kooperation in einem multiprofessionellen Team von Ärzten, Pflegenden, Psychologen und Therapeuten
• Engagement und Einsatzfreude bei der multiprofessionellen Behandlung psychisch erkrankter älterer Menschen
• Geduld, soziale Kompetenz und Flexibilität
• Interesse an der psychiatrischen Pflege sowie an deren Entwicklung und Integration in den Arbeitsablauf
• Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens

• Strukturierte und individuelle Einarbeitung
• Regelmäßige Supervisionen
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
• Leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
• In- und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)

Kontakt

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