Assistenz (w/m/d) für die Geschäftsführung und Gremien

apartmentÄrzteversorgung Westfalen-Lippe placeMünster calendar_month21.02.25

Wir suchen Sie in Vollzeit als

in Münster

130 Beschäftigte für mehr als 60.000 Mitglieder seit mehr als 60 Jahren. Das ist die

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe in Zahlen. Dahinter steht jedoch wesentlich mehr: Als

berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sehen wir
unseren Auftrag darin, unseren Mitgliedern und deren Familienangehörigen finanzielle
Sicherheit zu gewährleisten, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder bei der
Berufsunfähigkeitsversorgung. Dafür setzen wir auf ein Team aus
unterschiedlichsten Expertinnen und Experten, die ihr Können jeden Tag tatkräftig

einsetzen.

Wenn Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden, sorgen wir auch für Sie.

Dabei setzen wir auf eine Mischung aus finanziellen, sozialen und persönlichen Zusatzleistungen.

Überzeugen Sie sich von uns!

Hier sind Ihre Fähigkeiten gefragt

Gemeinsam mit zwei Kolleginnen betreuen und unterstützen Sie unsere drei Geschäftsführer sowie die

Selbstverwaltungsgremien in allen administrativen und organisatorischen Assistenzaufgaben und stellen
durch
Ihre
eigenständige Büroorganisation einen reibungslosen Tagesablauf sicher.

Darüber hinaus gehört die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Sitzungen und Veranstaltungen –

einschließlich
der Protokollführung im Rahmen der Gremienarbeit – ebenso zu Ihrem Tätigkeitsbereich.

Abgerundet wird Ihr Aufgabenfeld durch die Betreuung und Bewirtung von Besuchern.

Das bringen Sie mit

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über mehrjährige

Berufserfahrung als Assistenz oder in einer vergleichbaren Funktion. Zusätzlich konnten Sie bestenfalls
bereits Erfahrungen in der Gremienarbeit sammeln.

Insgesamt arbeiten Sie selbstständig und strukturiert, verfügen über organisatorisches Geschick und

zeichnen sich durch ein hohes Engagement sowie Flexibilität aus. Ihre freundliche und verbindliche Art gepaart
mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit machen Sie zu einem wertvollen Ansprechpartner.

Im Umgang mit internen und externen Partnern überzeugen Sie durch ein sicheres und repräsentatives

Auftreten. Teamarbeit, Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Loyalität sind für Sie
selbstverständlich.

Der souveräne Umgang mit den MS Office-Anwendungen gehört ebenso zu Ihren Stärken wie gute

Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot für Sie

Profitieren Sie von einem krisensicheren, unbefristeten und vielseitigen Arbeitsplatz am Stadthafen von

Münster mit
einem attraktiven Gehaltspaket nach Tarifvertrag (TV-L) sowie einer betrieblichen Altersversorgung.

Es erwartet Sie außerdem eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem

bodenständigen und zugleich modernen Verwaltungsbetrieb.

Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die

optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote,

JobRad, Essensgeldzuschuss sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.

Überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten
Eintrittstermins – bis zum 21.02.2025 idealerweise als eine
PDF per

E-Mail.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an den Leiter unserer Abteilung Personal und Geschäftsentwicklung, Herrn Dr.

Ulrich

Sonnemann.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

ONLINE BEWERBEN!

Ärzteversorgung Westfalen-Lippe

Einrichtung der Ärztekammer Westfalen-Lippe

Körperschaft des öffentlichen Rechts -

Herr Dr. Ulrich Sonnemann | Abteilungsleiter Personal und Geschäftsentwicklung

Am Mittelhafen 30 | 48155 Münster

Telefon: 0251 - 5204 - 171

jobs@aevwl.de | www.aevwl.de

Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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