Technischer Sachbearbeiter Projektunterstützung (w/m/d)

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Unsere Kraftwerksgruppe West am Standort Gelsenkirchen sucht Dich!

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.

Wir sind Uniper

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt.

Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich!

Deine Aufgaben

Du bist Teil des lokalen Kraftwerksgruppen-Teams im Bereich Site Integration Projekte, dessen Ziel die Dekarbonisierung und Weiterentwicklung des Energy Transformation Hub Rhein-Ruhr im Einklang mit Unipers Wachstumsstrategie ist
Als technische Schnittstelle zwischen Projekten und Standort sorgst Du für die Optimierung und die technische Integration der Projektentwicklung in die Standortaktivitäten

Dabei stellst Du sicher, dass die HSSE-Standards des Standorts während der Entwicklung und des Baus der Wachstumsprojekte eingehalten werden

Du erstellst Leistungsverzeichnisse, führst technische Angebotsvergleiche durch und unterstützt bei den Vergaben

Du koordinierst die Themen und Fragestellungen, die aus den Projekten hinsichtlich der Standortgegebenheiten und Infrastruktur entstehen
Du identifizierst und minimierst Standortrisiken für die Wachstumsprojekte, um eine erfolgreiche Strategieumsetzung zu ermöglichen
Du vertrittst die Interessen des Transformation Hubs während des gesamten Projektlebenszyklus für eine erfolgreiche Übergabe, den Betrieb und die Wartung der Projekte

Du gewährleistest einen verantwortungsvollen Umgang mit den bestehenden Anlagen, der Infrastruktur und dem Land, um zukünftige Wertoptionen zu maximieren und Hindernisse für die zukünftige Entwicklung zu vermeiden

Du kommunizierst die Wechselwirkungen zwischen den Site Integration Managern, den Assets und den Wachstumsprojekten

Du informierst regelmäßig die Betriebsmannschaft über die Entwicklung der Wachstumsprojekte, um das Engagement und die Akzeptanz der zukünftigen Eigentümer und Betreiber zu stärken

Du bist verantwortlich für die technische Überprüfung der Projektauslegung zusammen mit dem Asset Integration Bereich und trägst die Entscheidungsbefugnis im Einklang mit den Unternehmensprozessen als Project Integration Manager

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister / Techniker (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung
Starke Kommunikations- , Kooperations- und Teamfähigkeiten
Fundiertes Verständnis der Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltgesetze und - standards sowie eine positive Sicherheitseinstellung, die die Fähigkeit besitzt, die richtige Sicherheitskultur zu fördern
Positive Arbeitsmoral mit dem Vertrauen, etablierte Praktiken in Frage zu stellen
Fundierte Projektmanagementfähigkeiten
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie strukturierte Arbeitsweise
Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch
PC-Kenntnisse (MS-Office, aufgabenbezogene SAP-Module)
Prozessorientiertes Denken und Arbeiten
Bereitschaft für Dienstreisen

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Gesundheitliche Eignung im Rahmen der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen gem. berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen und Gefährdungsanalyse

Deine Benefits

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet.

Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen.

Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu we

Work-Life-Balance / New Normal
  • Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
  • Moderne und ergonomische Ausstattung Deines Arbeitsplatzes (Homeoffice & Unternehmensbüro)
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice
Mobilität
  • Auto-und Fahrrad-Leasing-Angebot (Entgeltumwandlung)
  • E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten

Gesundheitsangebote

Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen

Mitarbeiterhilfsprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Von Uniper finanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem

Möglichkeit der Eigenbeteiligung mit arbeitgeberfinanzierter Ergänzung

Schulungen

Lebenslange Weiterbildung

Coachings

Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. Energie-Evolutionär:in gesucht!

Dein Kontakt

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde Dich ganz einfach unter
  • Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Stelleninformationen

Vertragsart

Arbeitszeit
  • Uniper setzt sich als Arbeitgeber für Vielfalt und Chancengerechtigkeit ein. Deshalb fördern wir die Bewerbung von entsprechend qualifizierten und geeigneten Personen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Identität oder Familienstand. Wir leben Inklusion und unterstützen flexibles Arbeiten.
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