Sachbearbeiter/in (m/w/d) bzw. Ausbildungsleitung (m/w/d) - ref. s790523

apartmentStadt Rendsburg placeRendsburg calendar_month24.10.24

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Bei der Stadt Rendsburg ist im Fachdienst Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d) bzw. der Ausbildungsleitung (m/w/d) im Beamten- oder Arbeitsverhältnis zu besetzen.
Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit mit einer derzeitigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 bzw. 41,0 Stunden (Vollzeit). Es sind grundsätzlich Teilzeitbeschäftigungen möglich. Sie möchten den Bereich Ausbildung bei der Stadt Rendsburg aktiv mitgestalten?

Dann suchen wir genau Sie!

Im Rahmen Ihrer neuen Tätigkeit sind Sie insbesondere für die Nachwuchskräfte der Stadt Rendsburg verantwortlich Dies beinhaltet unter anderem folgende Aufgaben:

Ausbildungsleitung o Leitung, Planung und Koordinierung der Ausbildung der Auszubildenden zum Verwaltungsfachangestellten und der Beamtenanwärter /-innen o Wahrnehmung des Ausschreibungsverfahrens inkl.

Bewerberauswahl/ Vorstellungsgespräche und Einstellung o der Beamtenanwärter/-innen, o der Auszubildenden zum/zur Verwaltungsfachangestellten, o der Auszubildenden zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration o der Auszubildenden zum/zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, o der Auszubildenden zur Erzieherin / zum Erzieher, o der Auszubildenden zur SPA/ zum SPA o der Studierenden im Bereich Soziale Arbeit o und der FSJ-Kräfte o Vermittlung von Praktikumsplätzen o Durchführung von Berufsmessen (z.B.
BiB u.a.)

Personalrechtliche Angelegenheiten aller Auszubildenden / Anwärter/innen, Praktikant/innen und FSJ-Kräfte
Ausbilder/in im Fachdienst Personal und Organisation
Schwerbehindertenangelegenheiten und Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Zudem besteht die Perspektive, an einer Führungskräftenachwuchsschulung teilzunehmen.

Erwartet werden:

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.

Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste (ehemals gehobener Dienst) bzw.

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit absolvierter 2.

Angestelltenprüfung

alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der Bereitschaft, im weiteren Verlauf den ALG II zu absolvieren
alternativ: bei Beamten/Beamtinnen der Laufbahngruppe 2, 1.

Einstiegsamt kann geprüft werden, ob ein Bewährungs-/Praxisaufstieg gemäß der ALVO möglich ist

gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Kooperations- und Teamfähigkeit
Entscheidungs- und Urteilsvermögen
Verantwortungsbewusstsein
sehr gute Organisationsfähigkeit
sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS-Office Die absolvierte „Ausbildung der Ausbilder“ (AdA) gem.

der Ausbilder-Eignungs-Verordnung ist wünschenswert, die Bereitschaft, diese Ausbildung ggf.

nachzuholen, wird erwartet.
Rechts- und Fachkenntnisse im Ausbildungs- und Tarifrechtrecht sind wünschenswert.

Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen die Ausbildungsleiterin Frau Pia Marleen Marsau unter der Telefonnummer 04331/206 2223 gerne zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen:

eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten
ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team
ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw.

eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG

Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen
Leistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere bei Arbeitnehmern/innen im TVöD (z.

B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge)

einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt
flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich
Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office)
Zuschuss von 30,00 € bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets
Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte
vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.

Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell)

Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen.

Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Dienstzeugnisse,…) können bis zum 10.11.2024 online über unser Karriereportal unter Website eingereicht werden.
Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung postalisch an Stadt Rendsburg Fachbereich Hauptverwaltung Fachdienst Personal und Organisation „Ausbildungsleitung“ Am Gymnasium 4 24768 Rendsburg senden.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens können per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgeschickt werden, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigelegt wird.

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