Projektmanager Erneuerbare Energien (w/m/d)

ÜBER UNS:

Im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer deutschen Standorte:

Projektmanager Erneuerbare Energien (w/m/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

• Steuerung und Überwachung von Projekten innerhalb Deutschlands im Bereich Photovoltaik, Groß-Batteriespeichen und von Energielösungen im Kontext von Wind- und PV-Projekten
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen innerhalb der VSB Gruppe sowie mit Lieferanten und Dienstleistern für die Planung und Umsetzung der Projekte inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Erstellung und Überwachung von Meilensteinplänen, Projektablaufplänen und Projektzielen
• Verantwortung für Planungsbudgets und für die Kosten- und Terminüberwachung
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (u. a. für die Planung und Überwachung der Erlössituationen) einschließlich Auswertung und Controlling
• Sicherstellung des Erreichens der betriebswirtschaftlichen und termingerechten Zielsetzungen für übertragene Projekte in der Entwicklungs-, Planungs- und Umsetzungsphase
• Regelmäßige Berichterstattung und Ableitung von Handlungsempfehlungen (u. a. Risiko- und Eskalationsmanagement) an die Abteilungs-/Geschäftsleitung und ggf. an Auftraggeber
• Mitarbeit bei der Erstellung von privat- und öffentlich-rechtlichen Verträgen
• Weiter- und Neuentwicklung unserer Business-Cases

Diese Stelle soll im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet besetzt werden.

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGST DU MIT:

• Akademischer Abschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften bzw. Ingenieurwesen oder einem fachverwandten Studiengang
• Praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Erneuerbaren Energien oder vergleichbaren Projekten
• Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse im Projektcontrolling
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen bei vertraglichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz
• Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, um eine reibungslose Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern zu gewährleisten