Lege als Junior HR-Manager (m/w/d) los

Möchtest du deine Karriere als Junior HR-Manager (m/w/d) beginnen? Hier findest du spannende Möglichkeiten und alle wichtigen Informationen.

Was du machen wirst:

Als Junior HR-Manager (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalmanagement und unterstützt das HR-Team in verschiedenen Bereichen. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -auswahl
• Durchführung von Personaladministrationsaufgaben wie Vertragsmanagement und Dokumentation
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Programmen
• Unterstützung bei der Personalentwicklung und Talentförderung
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten Anliegen

Nachdem du praktische Erfahrung als Junior HR-Manager (m/w/d) gesammelt und zusätzliche Qualifikationen erworben hast, stehen dir verschiedene Karrierewege offen. Du kannst zum Beispiel als HR-Generalist (m/w/d) oder HR-Specialist (m/w/d) arbeiten und dich weiteren Herausforderungen stellen.

Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass sich die Verdienstmöglichkeiten mit zunehmender Berufserfahrung und Weiterentwicklung erhöhen. Durch erworbene Qualifikationen und zusätzliche Verantwortungsbereiche kann ebenfalls eine Gehaltserhöhung erzielt werden.

Praktische Erfahrungen im Personalmanagement sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Es ist jedoch wichtig, dass du Interesse am operativen Personalgeschäft mitbringst und bereit bist, dieses kennenzulernen. Für deinen Junior HR-Manager-Job (m/w/d) sind Selbständigkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie eine hohe Leistungsbereitschaft ebenso wichtige Eigenschaften.

Das klingt gut für dich? Hier erfährst du, wie es für dich weitergeht:

Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung.

Was wir bieten:

• Als Junior HR-Manager (m/w/d) hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrung im Bereich des Personalmanagements zu sammeln.
• Im Personalmanagement kannst du eine attraktive Vergütung erwarten. Das genaue Gehalt variiert je nach Standort, Unternehmensgröße und Erfahrungsniveau.
• Der Job als Junior HR-Manager (m/w/d) bietet dir sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Du kannst deine Fähigkeiten im Personalmanagement weiterentwickeln, deine Kenntnisse über HR-Prozesse vertiefen und dich in verschiedenen HR
• Als Junior HR-Manager (m/w/d) wirst du in einem dynamischen Arbeitsumfeld tätig sein und eng mit anderen HR-Profis sowie Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten.
• Du wirst mit Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung, Personaladministration und anderen HR-Aufgaben vertraut gemacht. Dies ermöglicht es dir, ein breites Verständnis für die HR-Funktion in einem Unternehmen zu entwickeln.

Was wir erwarten:

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Kenntnisse in MS-Office-Programmen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Bewerben

Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort, um direkt loszulegen.

Extra Informationen

Status

Ausbildungsniveau

Standort

Arbeitsstunden pro Woche

Jobart

Verantwortlich für

1. 10-2024

Tätigkeitsbereich

Führerschein erforderlich?

Auto erforderlich?

Motivationsschreiben erforderlich?

Sprachkenntnisse

Deutsch