Speditionskaufmann (m/w/d) Import/Export in der Seefracht
Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das nicht nur Waren, sondern auch Menschen und Ideen bewegt? Ein Unternehmen, in dem Azubis zu Geschäftsführern werden und das Motto gilt: „Wir wertschätzen, was wir machen! Mit wem wir es tun! Und für wen!“
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für ein führendes Unternehmen im Bereich Seefracht, suchen wir Speditionskaufleute (m/w/d) für den Import sowie, für den Export. Hier erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern eine Unternehmenskultur, die Offenheit, Respekt und Entwicklung großschreibt.
Ein Traditionsunternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung, lebt Werte wie Vertrauen, Respekt und Loyalität – sowohl im Team als auch in den Beziehungen zu Kunden und Partnern. Flache Hierarchien und echte Wertschätzung prägen die tägliche Arbeit.
Wenn Sie Lust auf einen Arbeitsplatz haben, an dem Teamgeist und Eigenverantwortung Hand in Hand gehen, dann könnte hier Ihre Reise beginnen!
Ihre Aufgaben- Zollabwicklung: Sie koordinieren die Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Frachtpapieren und stellen sicher, dass alle Formalitäten für den internationalen Warenverkehr erfüllt sind.
- Transportmanagement: Ob Seefracht-Import und/oder Export, Sie steuern und überwachen Transportaufträge, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und lösen Herausforderungen souverän.
- Kommunikationsprofi: Sie stehen in engem Kontakt mit Kunden, Zollbehörden und Spediteuren und bauen langfristige Beziehungen auf.
- Koordination von A bis Z: Sie behalten den Überblick über komplexe Lieferketten und sorgen dafür, dass jede Ware pünktlich und sicher ans Ziel gelangt
- Ausbildung oder Umschulung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation – Sie kennen die Welt der Logistik bereits.
- Erfahrung zählt: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Seefracht.
- Kenner der Materie: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Zollabwicklung mit und wissen, wie internationale Logistik funktioniert.
- Persönlichkeit: Organisationstalent, Teamplayer, lösungsorientiert und mit einem sicheren Auftreten – genau das sind Sie!
Vorteile
Ihre Benefits – Hier arbeiten Sie nicht nur, hier gehören Sie dazu:
- Attraktives Gehaltspaket: Sie starten mit einem sehr fairen Bruttogehalt inkl. 13. Gehalt.
- Flexibilität pur: Nach der Einarbeitung können Sie flexibel im Home-Office arbeiten. Ihre Arbeitszeit liegt in einer 40-Stunden-Woche – der Start ist flexibel zwischen 7 und 9 Uhr.
- Ergonomisch & modern: Freuen Sie sich auf einen komfortablen Arbeitsplatz in einem kleinen, sympathischen Team, in dem Unterstützung selbstverständlich ist.
- Gesundheit und Wohlbefinden: Massagen direkt am Arbeitsplatz, bewegte Pausen und ein Fitnessstudio im eigenen Gebäude.
- Zusatzleistungen: Monatliches Deutschlandticket, Gutscheine und die Möglichkeit eines Jobrads.
- Kulinarische Highlights: Genießen Sie kostenfreie Getränke und den Mittagstisch in der Kantine.
- Zukunftssicherheit: Betriebliche Altersvorsorge – denken Sie heute schon an morgen.
Teamwork, Vertrauen und Eigenverantwortung stehen im Fokus – und Sie werden Teil eines Umfelds, das traditionelle Werte mit modernem Fortschritt kombiniert.
Interessiert?
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Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position {{REFERENCE}}, nehmen Sie gerne Kontakt mit Hamburg Industrie Retail unter 040 534595295 oder hh-wandsbek@adecco.com auf.
Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco
Was ist eine direkte Personalvermittlung?
Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.
Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.
Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.
Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.
Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?
Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.
Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.
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