Performance Marketing Manager (m/w/d) gesucht!

Hast du Lust, bei Talenthafen bedeutsame Unternehmen im DACH-Raum maßgeschneiderte Kampagnen zu entwickeln und ihre Performance gezielt zu steigern? Möchtest du strategisch planen und Kampagnen so umsetzen, dass sie unmittelbare Erfolge erzielen?

Denn bewirb dich jetzt als Performance Marketing Manager!

Wir verstehen uns als eine Fusion aus Agentur und Unternehmensberatung. Bei uns lebst du die Mischung aus Kreativität, Strategie und Beratung. Du hast immer eine führende Rolle, da du unser Kreativ- und Tech-Team in den To-Dos anweist und daher von uns im Leadership stark gefördert wirst.

Talenthafen macht insbesondere das Team aus - jede Person verfolgt hier ambitionierte Ziele und unterstützt sich gegenseitig, diese zu erreichen. Unser modernes Office in Bahrenfeld bietet Raum für Spaß und Kreativität und schafft dabei trotzdem eine professionelle und zielorientierte Atmosphäre.

• Erstellung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen (Facebook und Instagram)
• Verwaltung der Budgets unserer Partner auf META & LinkedIn, manchmal TikTok
• A/B-Testing und Performance-Analyse von Anzeigenformaten und Zielgruppen
• Implementierung und Verwaltung von Automatisierungsprozessen auf LinkedIn
• Verwaltung und Implementierung technischer Verknüpfungen zwischen den verschiedenen Social-Media-Plattformen und Tools
• Du bist für ein professionelles Kennzahlenmanagement verantwortlich

• Du bist im Performance Marketing, insbesondere auf Plattformen wie Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok, erfahren.
• Du bist sicher in der Planung, Erstellung und Optimierung von Meta Ads Kampagnen, einschließlich A/B-Testing und Performance-Analyse.
• Du hast ein Gefühl für technische Zusammenhänge und wärst in der Lage No-Code logische Verknüpfungen zu bauen
• Du bist analytisch stark und kannst Kampagnendaten interpretieren, Budgets optimal verwalten und strategische Planungen zur Maximierung des ROI umsetzen.
• Du bist strukturiert und prozessorientiert in deiner Arbeitsweise

• Kontinuierliche Entwicklung der Vergütung auf Basis klarer KPIs
• Eine überdurchschnittliche Vergütung
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote von internen, sowie externen, hochkarätigen Experten
• Sehr spannende und namhafte Kunden wie FROSTA, Lorenz Bahlsen, ZF, UKE, McDonalds, BoConcept und viele weitere
• Feedback-Kultur und Innovation werden hier groß geschrieben
• Ein wunderschönes, neues Office zum Wohlfühlen und Gas geben
• Jährliche Team-Workation im europäischen Ausland
• Wasser und Kaffee selbstverständlich
• 2-monatige Grill- und Teamabende
• Professionelle und zielorientierte Atmosphäre
• Ein junges und diverses Team

Für uns selbstverständlich:

• Ein strukturiertes Onboarding
• Offene Kommunikation
• Gutes Gehalt