IT ADMINISTRATOR (m/w/d) München | vor Ort & Remote

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IN KÜRZE

2024 | NEU bei FROMMER LEGAL - 36 sind die neuen 40. Wir arbeiten intelligenter, nicht länger – und zwar bei 100% Gehalt! Neugierig? Mehr Infos unter MeTime.

Hard Skills: mind. 5 Jahre Berufserfahrung, Projekterfahrung, Deutsch mind. C1, Kenntnisse u.a. mit Citrix, Virtualisierungsumgebung, WSUS

Job Facts: Vollzeit = 36 Wochenstunden, vor Ort in München & Remote Work, flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Team, 31 Urlaubstage

Ergänzen Sie unser dreiköpfiges Team durch Wissen, Persönlichkeit und viel Begeisterung für Ihren Job. Vielleicht auch spannend: es gibt keine Bereitschaftszeiten (24/7) und es wird in der Regel nicht am Wochenende oder abends gearbeitet.

Wie Sie sind? … Hands-On, proaktiv, humorvoll, positive Grundeinstellung

Was Sie wollen? … in einem kleinen Team arbeiten, fachlich breit aufgestellt sein, lösungsorientiert denken und handeln

Passt das zu Ihnen? Für mehr Informationen – einfach weiterlesen.

Aufgaben
  • Zusammen mit Ihren Kollegen kümmern Sie sich in unserer agilen IT-Umgebung um Citrix, die Verwaltung von Windows Servern sowie unsere Virtualisierungsplattform VMware. Auch der IT Support gehört dazu.
Ergänzend dazu sind Sie verantwortlich für die Administration und Wartung der bestehenden System- und Netzwerkinfrastruktur
  • das schnelle Auffinden von Störungen und Fehlern, deren Beseitigung einen reibungslosen Ablauf garantiert
  • die kontinuierliche Analyse und Überwachung der IT-Systeme, unserer Netzwerke sowie weiterer relevanter Komponenten über unser Monitoring System
  • das Verwalten des WSUS

Zudem warten komplexe IT-Projekte inkl. Projektmanagement in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen auf Sie.

Qualifikation

Keine Frage, für diese Position braucht es Erfahrung und genau die bringen Sie auch mit. Vielleicht geht Ihr Wissen sogar noch weiter und Sie verfügen über Kenntnisse in der Administration von Microsoft 365 Umgebungen, insbesondere Exchange Online, MS Teams und Entra.

Genauso wichtig, wie Ihre fachlichen Skills, ist uns Ihre Persönlichkeit. Gerade bei solch einem kleinen Team, muss man einfach zusammenpassen. Teamwork makes the dream work – frei nach diesem Motto, glauben wir daran, dass man zusammen viel erreichen kann, denn gemeinsam hat sich noch immer eine Lösung gefunden.

Sie packen gerne an und Ihr Job ist Ihre Passion?

Sie sind ausgeglichen, umgänglich und können auch andere begeistern?

Dann passen Sie zu uns!

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Benefits
  • Eine Kultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Selbstorganisation aufbaut, weil dadurch Zufriedenheit und Innovationen entstehen.
  • Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, offenes Miteinander. Ellbogen und Vorurteile haben bei uns keinen Platz.
  • Intensive Einarbeitung, persönliches Mentoring und eine ausgeprägte Feedback-Kultur.
  • Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, 31 Tage Urlaub und Homeoffice ist bei uns natürlich auch möglich.
  • Maßgeschneiderte technologiegestützte Workflows sowie – natürlich – IT-Ausstattung fürs Homeoffice.
  • Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
  • Einen festen Dresscode haben wir nicht, man soll sich bei uns wohlfühlen.
  • Unterstützung auch in beruflich oder persönlich schwierigen Situationen.
  • Freuen Sie sich auf Events wie unser beliebtes Sommerfest, den legendären Wiesn-Besuch oder unsere Überraschungs-Weihnachtsparty.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unsere Homepage.

Wie geht es nach der Bewerbung weiter?

Wir melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei Ihnen. Wenn Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie spätestens zwei Wochen später zu einem Videocall mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten Manuel Lannert ein.

Noch nicht sicher?

Ihnen gefällt unser Angebot, Sie sind aber nicht sicher, was Sie genau erwartet oder ob diese Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie uns bitte an. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen und mit Ihnen gemeinsam den richtigen Einstieg für Sie bei FROMMER LEGAL zu finden.

HABEN SIE NOCH FRAGEN?

Dann rufen Sie doch einfach in unserem Service Center unter 089 520572 0 an und lassen sich mit der zuständigen HR-Managerin Romana Kühnrich oder direkt mit Manuel Lannert verbinden.

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