Gruppenleiter Vertriebsförderung & Events (w/m/d)

Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Aufgaben

Als Gruppenleiter Vertriebsförderung & Events gestalten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die vertrieblichen Impulse rund um unsere Produkte und Services – fachlich, inhaltlich und konzeptionell. Sie agieren als aktiver Treiber an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktmanagement und zentralen Bereichen.

• Marktanforderungen: Identifikation und Bewertung von Markt- und Vertriebsanforderungen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen für eine starke Marktbearbeitung.
• Produktpositionierung: Sicherstellen, dass Produkte und Services im Vertrieb wirksam positioniert werden.
• Ansprachekonzepte: Weiterentwicklung vertriebsrelevanter Inhalte und Setzen gezielter Impulse zur Stärkung des Vertriebs.
• Veranstaltungsmanagement: Inhaltliche Weiterentwicklung und Umsetzung zentraler Vertriebsveranstaltungen und Leitmessen.
• Verkaufsförderung: Verantwortung für Verkaufsförderungsmaßnahmen wie Verkaufsunterlagen und Werbemittel.
• Außenwirkung: Prägen der vertrieblichen Außenwirkung des Unternehmens.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften o. Ä. oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Führungserfahrung: Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Zusammenarbeit mit vertrieblichen und fachlichen Schnittstellen.
• Vertriebsverantwortung: Gerne Erfahrung in der fachlichen Verantwortung für Vertriebsförderung und Events oder in einer operativen Vertriebsverantwortung.
• Fachverständnis: (Fundiertes) Verständnis der Produkt- und Servicethemen im Vertrieb und in angrenzenden Bereichen wünschenswert.
• Arbeitsweise: Fähigkeit zum unternehmerischen und analytischen Denken, konzeptionellem Arbeiten und zur strukturierten Arbeitsweise.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktsensibilität.
• Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigenverantwortung, Leistungs- und Ergebnisorientierung sowie Teamfähigkeit.
• Kreativität: Ausgeprägte Kreativität sowie hohe Umsetzungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke.

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

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