Sachbearbeiter Market Management Sales - Fellbach - ref. i97816215

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Dominik Müller

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Sachbearbeiter Market Management Sales

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung ausgewählter persönlich zugeordneter Märkte in Bezug auf das Sales Business in enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Marktvertretern
• Verantwortung für die Business Planung ausgewählter Märkte mit dem Ziel eine optimale Marktausschöpfung bezüglich Absatzvolumen und Finanzergebnis zu erreichen
• Eigenverantwortliche Konzeption von Markt- und Wachstumsstrategien unter Berücksichtigung der zunehmenden Bedeutung des eCanter und einer möglichen Angebotsausweitung über die gesamte Wertschöpfungskette
• Kontinuierliches Tracking der Zielerreichung mittels definierter KPIs und Sicherstellung einer effektiven Marktsteuerung anhand regelmäßiger Business Reviews mit den Märkten
• Definition von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit den Märkten zur Ankurbelung des Absatzes
• Bewertung und Freigabe von Preiskalkulationen bei Einzel- und Flottengeschäften unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs und der Ergebnislage
• Aktive Förderung des Best-Practice- und Knowhow-Exchanges zwischen den Märkten um neue Impulse zu setzen
• Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Teams innerhalb von FUSO Europe, aber auch mit weiteren Funktionen, wie z.B. DTA (Japan), dem Werk in Tramagal (Portugal) oder dem Sales Controlling

DEIN PROFIL:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Facherfahrung im internationalen Vertrieb
• Gute Kenntnisse der kaufmännischen Systeme der DTAG, fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office (vor allem Excel und PowerPoint); Erfahrungen mit ThinkCell ist ein Plus
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch und nach Möglichkeit eine weitere, marktrelevante Fremdsprache
• Eine strukturierte, analytisch fundierte und selbständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit gepaart mit interkultureller Kompetenz

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen