Stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w)

Wir suchen für die Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein (VAK), die ebenfalls die Geschäftsbesorgung für den Kommunalen Versorgungsverband Mecklenburg-Vorpommern (VM-V) wahrnimmt, zum 01.01.2027 eine

Stellvertretende Geschäftsführung mit der Leitung des Stabes der Geschäftsführung (d/m/w)

Die Ausschreibung richtet sich wegen Satzungsrechts der VAK ausschließlich an Beamtinnen und Beamte; die Stelle ist im Stellenplan mit Besoldungsgruppe A 15 SHBesG ausgewiesen.

• Stellvertretende Geschäftsführung für die VAK und den VM-V
• Stakeholder Management mit Verantwortung für maßgebliche Themen (z.B. Finanzen, Steuern, übergreifende Projekte) für die Gremiensitzungen der VAK und des VM-V mit der Teilnahme an den Sitzungen dieser Gremien
• Repräsentationsaufgaben und eigenständige abschließende Vertretung der VAK und des VM-V in strategischen Gremien, gegenüber Partnern und den Rechtsaufsichten der beiden Länder
• Führung und Leitung des Stabes der Geschäftsführung für die VAK und den VM-V
• Strategische Steuerung und Überwachung (Risikomanagement) der Entscheidungen zur Kapitalanlage für die VAK und den VM-V
• Steuerung hochkomplexer Veränderungsprozesse (z.B. Organisationsentwicklung, Digitalisierung)
• Rechtliche und organisatorische Grundsatzangelegenheiten

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Die Laufbahnbefähigung kann auch im Wege eines Laufbahnwechsels (früherer Begriff: Aufstieg) erworben werden,
• umfassende Kenntnisse des Verwaltungs- und Kommunalrechts in Schleswig-Holstein,
• einen kooperativen Führungsstil und nehmen Führungsaufgaben seit mindestens drei Jahren wahr,
• ein herausragendes strategisch-konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte strukturiert, verständlich und entscheidungsreif für die Geschäftsführung und die Gremien aufzuarbeiten,
• nachweisbare Erfolge in Change-Management- und Digitalisierungsprozessen,
• eine hohe Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit den Gremien, Ministerien und weiteren externen Geschäftspartnern,
• die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die zukunftsfähige Weiterentwicklung der Gesamtorganisation sowie Sensibilität für wirtschaftliche und rechtliche Belange bei Entscheidungen,
• eine ausgeprägte Loyalität gegenüber der Geschäftsführung und den Gremien sowie
• Teamfähigkeit, Flexibilität und hohe Belastbarkeit.

• Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, Serviceorientiertheit sowie ein wertschätzendes und kollegiales Miteinander werden in der VAK großgeschrieben
• Karriere: Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem interessanten öffentlich-rechtlichen Wachstumsbereich mit Aufstiegsmöglichkeiten
• Personalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundlichkeit: Flexibilität durch Gleitzeit- u. Homeofficemöglichkeiten, 30 Erholungsurlaubstage sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungsurlaub
• Mobilität: Zahlreiche kostenlose Parkplätze vor Ort sowie Zuschuss zum Jobticket S.-H.
• Gesundheit: Hansefit und Bikeleasing
• Ausstattung: Moderne, gut ausgestattete Büros und vieles mehr

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