Payroll Expert (m/w/d)

Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

• Verantwortung für die vor- und nachbereitende Entgeltabrechnung für rund 700 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Partnern
• Betreuung und Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Payroll-Prozesse sowie Koordination externer Ansprechpartner in verschiedenen Ländern
• Sicherstellung einer korrekten Abwicklung abrechnungsrelevanter Themen einschließlich Jahresabschluss, Betriebsprüfungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Aktive Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Operations-Prozessen
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Fachbereiche und externe Partner bei abrechnungs- und personaladministrativen Fragestellungen
• Unterstützung des HR-Operations-Teams bei angrenzenden Themen wie Vertragswesen, Bescheinigungen und administrativen HR-Prozessen
• Aktiver Wissensaustausch im Team und Mitwirkung daran, die Payroll-Expertise nachhaltig und zukunftssicher aufzustellen

• Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll sowie sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Payroll-Prozessen und der Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern
• Kenntnisse in internationalen Payroll-Strukturen, ergänzt durch Erfahrung mit Jahresabschluss, Betriebsprüfungen und bAV
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
• Hohe IT- und Systemaffinität; Kenntnisse in REXX sind von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude am fachlichen Austausch und Wissenstransfer

• Flexible Arbeitsbedingungen mit zwei Tagen Mobile Work pro Woche sowie bis zu zwei Wochen Workation innerhalb Europas
• 30 Tage Urlaub sowie familienfreundliche Angebote wie Kita-Zuschuss und Sonderurlaub bei kranken Kindern
• Umfangreiches Gesundheits- und Fitnessangebot mit kostenlosem Gym, Trainer:innen, Gesundheitsbudget und PME-Familienservice
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, Bonusprogramme, Jobticket, Sabbatical-Möglichkeiten und Mitarbeiterrabatte
• Modernes Arbeitsumfeld
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

1. 000 € - 70.000 € Jahresgehalt

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