IT Solution Architect (m/w/d)

Die Arbeit ist vielfältig und verantwortungsvoll und bestimmt nie langweilig.

Bist du bereit, unser Team mit deiner Erfahrung zu unterstützen? Möchtest du darüber hinaus dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten? Dabei spielen Wissensteilung und eine freie Einteilung von Arbeitszeit und -ort für dich eine große Rolle? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als IT Solution Architect (m/w/d) spielst du dabei eine wichtige Rolle.

• Du entwirfst und entwickelst IT-Lösungen für Bestands- und Neukunden
• Du berätst unsere Kunden bei der Implementierung und Optimierung von IT-Lösungen
• Du führst Anforderungsanalysen und Risikobewertungen durch und stellst die technische Qualität sicher
• Du beobachtest und integrierst neue Technologietrends und Best Practices in bestehende und neue Systeme
• Du nutzt die etablierten Service Standards der AKQUINET, bist aber auch in der Lage leichte Abweichungen zu erkennen und zu lösen
• Du arbeitest eng mit dem Vertrieb und dem Service Management im Pre-Sales-Prozess zusammen, um die Kunden mit unseren Angeboten zu begeistern

• Du besitzt breites Wissen über Managed Services im IT-Outsourcing für hybride Lösungen
• Du hast Lust Unternehmen dabei zu helfen, ihre IT-Infrastruktur zu optimieren, um ihre Geschäftsziele zu erreichen
• Du bevorzugst persönliche, klare und präzise Kommunikation und Workshops, um komplexe Themen zu besprechen, dabei ist gelegentliches Reisen/Fahren zum Kunden eine willkommene Abwechslung
• Du arbeitest strukturiert und analytisch und nutzt methodisches Vorgehen bei der Lösung von Problemen (bspw. Konzepte)
• Du hast eine pragmatische Herangehensweise an Problemlösungen und schätzt effiziente Arbeitsabläufe
• Du hast eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und zu präsentieren
• Du hast Lust, Dich in den neuesten Technologien fortzubilden und Wissen auszubauen, gibst dabei Wissen gerne weiter, um das Team oder den Kunden wachsen zu lassen

• Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten (Homeoffice/Büro)
• Zuschuss zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• Eine Kultur der offenen Türen
• 30 Tage Urlaub und jährlich bis zu 10 Tage Weiterbildung in individueller Abstimmung, u.a. durch Konferenzen, Workshops, interne und externe Schulungen sowie Zertifizierungen
• Firmenfahrrad- und Firmenwagen-Modell sowie ein überdurchschnittlicher Zuschuss zum Deutschlandticket
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmen durch ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Bei uns gibt es keine Rangabzeichen. Wir setzen auf einen offenen Austausch und umfassende Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeier

Ansprechpartner

Mandy Djaja

Recruiting